Семинар: Кадровая политика образовательного учреждения как средство достижения нового качества образования Семинар прошёл

Код 14560


Для кого семинар?

руководители, специалисты управлений образования, директора школ, завучи

Программа семинара

Программа содержит следующие вопросы:

1. Государственная политика РФ в области образования. Нормативно-правовые основы образования. Концепция модернизации российского образования на период до 2020 года. Федеральная программа развития образования. Современные тенденции развития рынка образовательных услуг.

2. Управление качеством образования. Основные понятия системы менеджмента качества; показатели и ключевые индикаторы мониторинга качества образования. Построение процессной модели системы качества образовательного учреждения.

3. Кадровый менеджмент. Сферы кадровой политики ООУ (с опорой на опыт школ в регионах). Технологии эффективного управления персоналом школы. Инструменты управления карьерой сотрудников. Программы адаптации педагогов в условиях педагогической деятельности. Инструменты формирования эффективной корпоративной культуры. Критерии результативности деятельности по управлению персоналом.

4. Мониторинг кадрового потенциала образовательного учреждения. Профессиональная компетентность преподавателя как предмет мониторинга. Портфолио как форма экспертизы профессиональной компетентности. Организация и процедура защиты портфолио педагогических достижений. Управление

компетентностью педагогов: проектирование и организация. Технологии самообразования.

5. Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации. Мероприятия по нематериальной мотивации в кризисных условиях.

6. Самооценка деятельности образовательного учреждения как условие его развития.

Роль и место самооценки педагогического коллектива в достижении нового качества образования.

Самооценка деятельности организации в соответствии с критериями премии в области качества.

Модели самооценки педагогического коллектива.

Анализ факторов, влияющих на результативность системы менеджмента качества образовательного учреждения.

7. Особенности кадрового делопроизводства в работе руководителя образовательного учреждения. Разбор сложных вопросов.

Все участники обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов в электронном виде.

Для участников организованы ежедневные обеды и культурная программа – автобусная экскурсия «Блистательный Санкт-Петербург».