Семинар: Трудовой договор: интересы работодателя, судебная практика Семинар прошёл
О чём семинар?
Программа семинара
Автор семинара: Пружинин Тимофей Александрович, практикующий юрист, специализируется по трудовому праву. Владелец ведущего юридического портала в области трудового права. Модератор юридического портала «Зона Закона». Разработал пакеты кадровой документации для таких компаний как сеть магазинов «Ашан», «Пятерочка» и др.
На семинаре будут рассмотрены часто встречающиеся правовые ошибки при заключении, изменении, прекращении трудового договора. Заключение трудового договора: общие правила и практические рекомендации юриста по Трудовому Праву. Кто предупрежден, тот вооружен.
В программе:
1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора.
2. Виды договоров.
3. Содержание трудового договора, необходимые и дополнительные условия. Отказ в заключении трудового договора.
4. Срок испытания. Порядок установления, оформления, оплаты труда на испытательном сроке, прохождения и окончания. Типичные ошибки, связанные со сроком испытания.
5. Срочность. Основания заключения срочного трудового договора. Расторжение срочного трудового договора. Особенности применения срочных трудовых договоров в новых условиях. Отличие совмещения профессий и должностей от совместительства, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
6. Порядок заключения, оформление. Перечень документов необходимых для заключения трудового договора, которые имеет право требовать работодатель.
7. Вопросы составления трудового договора в интересах работодателя. Опасности, подстерегающие работодателя при заключении трудового договора.
8. Трудовые договоры по совместительству.
9. Изменение условий трудового договора. Изменение трудового договора - типичные ошибки; закрепление трудовых обязанностей и возможность их пересмотра в процессе трудовой деятельности работника.
10. Переводы на другую работу и изменения условий трудовых договоров. Типичные ошибки при приеме на работу и при переводах.
11. Выдача трудового договора и копий отдельных документов работнику на руки: обязанности работодателя.
- Прекращение трудового договора по различным основаниям.
- Порядок увольнения по инициативе работника. - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. - Прекращение трудового договора в связи с виновными действиями работника. - Категории работников, не подлежащих увольнению по инициативе работодателя. - Увольнение работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников. - Нарушения в предоставлении гарантий и компенсаций отдельным категориям работников. - Ответственность работодателя за нарушение ТК РФ. - Типичные ошибки, варианты поведения работника, которые могут повлечь за собой признание увольнения неправомерным.12. Нарушение сроков и требований законодательства к процедуре прекращения трудового договора. Судебная практика.
13. Рассмотрение случаев из практики участников семинара. Как избежать ненужных проблем в будущем. Ответы на вопросы. Практические рекомендации юриста.