Семинар: Создание и оптимизация эффективной системы оплаты труда. Семинар прошёл
О чём семинар?
Для кого семинар?
Программа семинара
Разработка и внедрение системы оплаты труда
- Заработная плата как основной элемент системы мотивации персонала
-Нормативно-правовое регулирование оплаты труда
-Система оплаты труда: структура и основные компоненты
-Основные функции заработной платы
Алгоритм разработки и внедрения системы стимулирования персонала
Подходы к формированию основной заработной платы
- Традиционные методы.
-Тарифные системы оплаты труда (тарифно-разрядная сетка)
Современный подход к формированию тарифных ставок и должностных окладов
Разработка системы окладов на основе грейдов.
Основные этапы разработки окладов
Описание рабочих мест, выбор факторов оценки должностей.
Выбор факторов оценки должностей, структуризация и оценка фактов по значимости, разработка балльно -факторной матрицы
Оценка должностей
Грейдирование, формирование структуры и величины окладов
Практикум
Подходы к расчету премиальной части оплаты труда
Традиционный метод
Соотношение переменной и постоянной части оплаты труда
Переменная часть заработной платы: принципы формирования.
Премиальная система на базе МВО (управление по целям)
Премирование по индивидуальным, групповым и корпоративным результатам
Как разработать целевые и оценочные показатели для групп персонала
Система личных сбалансированных показателей
Практикум
Разработка компенсационного пакета
Компенсационный пакет: содержание, структура
Моделирование компенсационного пакета
Диагностика состояния системы компенсаций в компании
Оптимизация компенсационной политики компании
Внедрение компенсационного пакета
Мониторинг эффективности системы компенсаций
Создание локальных нормативных актов по премированию
Система дополнительных выплат
Разработка социальной составляющей компенсационного пакета
Основные подходы к формированию социального пакета
Наиболее востребованные в современных организациях поддерживающие программы для персонала
Опросники для определения потребностей работников в различных элементах компенсационного пакета
Принципы формирования системы льгот
Практикум
Занятия проходят в интерактивном режиме с использованием кейсов, деловых игр, практикумов, групповой работы, разбором сложных случаев из практики участников, ответов на вопросы слушателей.