Семинар: Бизнес-класс кадровик, будь бдителен! как злонамеренные работники вытягивают деньги у компании Семинар прошёл

Код 15176


О чём семинар?

Уловки и ухищрения: как их вовремя распознать и пресечь

Как правильно выстроить защиту позиции работодателя в суде

Программа семинара

КАК ЗАЩИТИТЬ ИНТЕРЕСЫ РАБОТОДАТЕЛЯ

ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

  • Отказ в приеме на работу: законные и незаконные основания для отказа, критерии оценки

  • Результаты тестирования, собеседования и анализ резюме как основания для отказа в приеме на работу; их правовое значение

  • Наиболее распространенные ошибки работодателя при отказе в приеме на работу как основания для предъявления иска соискателем о причинении ему материального ущерба и морального вреда

ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

  • Варианты поведения работника, которые могут повлечь за собой признание увольнения неправомерным

  • Типичные ошибки работодателя при увольнении работников

  • Особый порядок расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата: как все предусмотреть

  • Основания увольнения, предусмотренные ТК РФ, на которые не распространяются гарантии работнику

  • Как доказать в суде, что заявление об увольнении по собственному желанию работник написал добровольно

  • Как избежать «проколов» при увольнении особо защищенных законом категорий работников

  • Кого можно, а кого нельзя перевести на более низкооплачиваемую работу в случае производственной необходимости

  • Как обойти подводные камни при сокращении штата

  • Чем соискатель может доказать в суде, что получил необоснованный отказ в приеме на работу

  • К каким уловкам может прибегнуть работник во время испытательного срока

  • Может ли размер зарплаты быть отнесен к информации конфиденциального характера

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ АКЦЕНТЫ

  • Сложные правовые вопросы в работе кадровика, чреватые претензиями со стороны работника (значение должностных характеристик, аттестация рабочих мест, нормирование труда и пр.)

  • Как реагировать на недобросовестное поведение работника: рекомендации руководителю и кадровику

В бизнес-классе будут рассмотрены и прокомментированы случаи, когда восстановление судом «нарушенных» прав работника чревато денежными потерями для компании. Участники под руководством ведущего разберутся в неприятных ситуациях, с которыми приходится сталкиваться работодателям

ЦЕНТРАЛЬНАЯ ТЕМА!

ОПАСНОСТИ, ПОДСТЕРЕГАЮЩИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ И ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, И КАК ОТ НИХ УБЕРЕЧЬСЯ

  • Детальный анализ судебной практики по искам работников к работодателям

  • Разбор ситуаций из опыта конкретных организаций (с комментариями)

Смотрите и участвуйте!

Бизнес-спектакль «ПОЛОЖЕНИЕ ОБЯЗЫВАЕТ…» записан специально для нашего бизнес-класса