Семинар: Малобюджетные способы обучения персонала Семинар прошёл

Код 15184

Программа семинара

ПРОГРАММА

  • Анализ потребностей в обучении

    Цели обучения. Связь обучения с общей системой управления персоналом компании. Уровни анализа потребностей в обучении. Низкозатратные технологии выявления потребностей в обучении персонала

  • Планирование обучения

    Планирование и бюджетирование обучения. Постановка целей и задач, определение целевых групп для обучения. Формирование учебного плана. Основные подходы к оптимизации затрат на обучение

  • Формы и методы обучения: критерии выбора с учетом ограничений по бюджету

    Производственное обучение. Обязательное повышение квалификации. Обучение на рабочем месте. Наставничество, тренинги. Коучинг. Е-learning, дистанционное обучение. Открытые и корпоративные программы обучения

  • Обучение персонала у внешнего провайдера: выбор поставщика услуг обучения, организация работы

    Поиск, оценка и отбор внешних провайдеров по сумме критериев. Учет соотношения «цена-качество». Постановка ТЗ при заказе программ обучения внешнему провайдеру. Плюсы и минусы открытых программ обучения

  • Разработка малобюджетных программ обучения: практические вопросы

    Определение содержания учебной программы с учетом интересов компании. Выявление и анализ ожиданий обучаемых. Сопряжение учебной программы с ожиданиями обучаемых. Подготовка учебных материалов

  • Технология организации и проведения внутрифирменного обучения специалистов

    Специфика обучения специалистов. Управление мотивацией к обучению. Выбор места обучения. Подготовка помещения и оборудования. Проведение занятий. Коммуникации в процессе обучения

  • Креативные способы и технологии обучения персонала в условиях ограничений по бюджету

    Оценка эффективности обучения: оценка результатов обучения; модель Д. Киркпатрика; расчет коэффициента возврата на инвестиции (ROI)

  • Ответы на вопросы, практические рекомендации