Семинар: Система оплаты труда: как выбрать и внедрить Семинар прошёл

Код 15205

Программа семинара

ПРОГРАММА

  • Взаимосвязь корпоративной системы оплаты труда и системы вознаграждения и льгот

  • Системы стимулирования и оплаты труда в современных компаниях

    Цели, задачи, основные элементы систем стимулирования и оплаты труда. Принципы выбора и построения корпоративной политики вознаграждения работников. Постоянная и переменная части оплаты труда. Формы вознаграждения

  • Факторы, влияющие на выбор корпоративной системы вознаграждения и стимулирования (стадия жизненного цикла компании; особенности организационной культуры; структура персонала и пр.). Компенсационный менеджмент

  • Постоянная часть оплаты труда

    Структура, описание и анализ работ. Оценка сложности труда. Системы оценки должностей. Модель компетенций. Выбор метода оценки должностей. Определение границ заработной платы сотрудников в зависимости от уровня сложности выполняемых работ. Формирование бюджета

  • Переменная часть оплаты труда

    Структура и элементы. Система премирования: формирование, факторы риска. Система дополнительных льгот. Процедуры внедрения и контроллинга систем премирования и дополнительных льгот

  • Разработка Положения об оплате труда

    Формирование целевых установок и задач при разработке нового и изменении действующего Положения. Типовая структура Положения об оплате труда и основное содержание его разделов. Анализ типичных ошибок, допускаемых при разработке Положения

  • Типичные ошибки при внедрении системы оплаты труда. Варианты оптимизации системы

  • Ответы на вопросы, практические рекомендации