Семинар: «Узкие места» трудового законодательства: как найти правовые решения и как применять их на практике Семинар прошёл

Код 15214

Программа семинара

ПРОГРАММА

  • Действующая система нормативных правовых актов о труде. Проблемы соотношения ТК РФ и иных нормативных правовых актов, а также сохраняющих свою силу актов бывшего СССР

  • Пробелы в трудовом праве – как действовать, если ситуация не регулируется законом: правовые подходы

  • Трудовой договор: понятие, отличие от гражданско-правовых договоров. Срочный трудовой договор: заключение, расторжение. Особенности заключения трудового договора с руководителем организации

  • Запутанные ситуации, спорные случаи и «белые пятна» законодательства в части регулирования и документирования трудовых отношений: практика принятия правовых решений и их документального оформления

    По вопросам приема на работу и заключения трудового договора. В связи с изменениями трудового договора. При установлении режима рабочего времени и времени отдыха. В случае прекращения трудового договора (по инициативе работника; по инициативе работодателя; по основаниям, не зависящим от воли сторон; по иным основаниям). Особенности и сложные вопросы документирования процедур увольнения работников при ликвидации и реорганизации предприятия, сокращении численности/штата

  • Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство: проблемы соотнесения

    Сложные ситуации, возникающие в связи с документальным оформлением кадровых решений. Требования к порядку оформления и ведения трудовых книжек. Требования к форме трудового договора. Профилактика и исправление ошибок, допущенных при создании, учете и хранении кадровой документации

  • Сложные вопросы разработки локальных нормативных актов: соотнесение норм действующего законодательства и требований государственных контрольно-надзорных органов

    Обязательные локальные акты о труде (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о персональных данных работников, графики отпусков, сменности и пр.). Рекомендательные локальные акты (Положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, Положение о премировании и пр.)

  • Ответственность работодателя и должностных лиц организации за нарушение норм трудового законодательства (материальная, дисциплинарная, административная, уголовная)

  • Судебная практика разрешения трудовых споров. Разъяснения Пленумов Верховного Суда РФ, решений Конституционного Суда РФ

  • Ответы на вопросы, практические рекомендации