Семинар: Система оценки и аттестации персонала, формирование кадрового резерва Семинар прошёл

Код 1531


О чём семинар?

Программа семинара включает практические вопросы построения системы оценки и аттестации персонала, документационного и юридического сопровождения аттестации. В программе рассматриваются методы оценки персонала и работы с кадровым резервом, ротация персонала, планирование, подбор, оценка, развитие кадрового резерва.

Для кого семинар?

руководители и специалисты службы персонала, отдела развития и все заинтересованные лица.

Программа семинара

ПРОГРАММА СЕМИНАРА (5 дней)

1. Построение системы оценки и аттестации персонала.

Традиционные и современные подходы к оценке персонала. 
Управление аттестацией. Оценка результативности деятельности сотрудника.

Оценка кадрового потенциала.

2. Организация и документационное сопровождение аттестации.

Слушатели семинара получат пакет практических пособий на дискете, содержащий все необходимые для проведения аттестации нормативно-методические документы.

3. Юридические вопросы, возникающие при проведении аттестации и ротации персонала.

4. Методы и психологические процедуры, используемые при оценке персонала.

Принципы психологической оценки персонала: стандартизация, объективность, тестовые нормы, надежность, валидность.

Методы оценки:

-Использование анкетирования. 

-Ассессмент.

-Использование психологических и профессиональных тестов.

-Ситуационно-поведенческие тесты.

5. Использование результатов оценки и аттестации при организации развития персонала и формирования кадрового резерва.

6. Опыт работы предприятия Санкт-Петербурга по разработке системы формирования и развития кадрового резерва.

Занятия проводят специалисты-практики в области управления персоналом, организационного развития, бизнес-психологии и юриспруденции.

Все слушатели семинара обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара.

Для всех участников семинара организованы ежедневные обеды и культурная программа, включающая обзорную автобусную экскурсию по Санкт-Петербургу и поездку в пригород с посещением дворца-музея.