Семинар: Современное кадровое делопроизводство с учетом изменений и поправок в трудовом кодексе рф Семинар прошёл

Код 15584


О чём семинар?

Цели и задачи.

Основной целью обучения является изучение современного кадрового делопроизводства и практической организации оформления трудовых правоотношений между работником и работодателем.

По окончании курса участники будут уметь:

Применять теоретические знания на практике при оформлении трудовых правоотношений между работником и работодателем:

- заполнять унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты;

- заполнять трудовые книжки;

- считать общий трудовой стаж и непрерывный трудовой стаж персонала;

- заполнять регистрационные журналы;

- формировать и оформлять дела.

Форма проведения занятий

Занятия проводятся в форме лекционно-практических занятий, большое значение уделяется самостоятельной работе участника курса с конспектом, опубликованными учебно-методическими пособиями и другой рекомендованной литературой.

Тематический план дисциплины

Изучение курса предполагает последовательное рассмотрение основных вопросов, касающихся современного кадрового делопроизводства. Отдельные темы программы могут рассматриваться с примерами из практики различных организаций любой формы собственности (по выбору ведущего и с учетом запроса группы слушателей).

Для кого семинар?

Программа курса кадрового делопроизводства предназначена для лиц, желающих получить систему практических знаний при осуществлении управленческих функций менеджера (руководителя) среднего и высшего звена коммерческой организации.

Программа семинара

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА ОБУЧЕНИЯ «СОВРЕМЕННОЕ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО»:

Документация по комплектованию персонала:

Резюме (анкета-резюме); лист беседы с соискателем; автобиография; характеристика, личный листок по учету кадров и дополнение к нему; анкета; заявление; трудовой договор, регистрационные журналы, практикум.

Документация по оформлению трудовых правоотношений при приеме на работу.

Штатное расписание, приказы по личному составу. Приказы о приеме на работу. Табель учета рабочего времени. Должностная инструкция. Личное дело. Практикум.

Документация по оформлению трудовых правоотношений.

Личная карточка (Т-2). Практикум.

Документация по оформлению трудовых правоотношений.

Трудовая книжка. Общий трудовой стаж. Непрерывный трудовой стаж. Практикум.

Документация, связанная с процессом продвижения персонала по службе; документация, связанная с откомандированием и отпусками персонала.

Приказы о переводе. Служебная (докладная) записка. Приказы об отпуске. График отпусков. Приказы о командировании. Служебное задание. Командировочное удостоверение. Практикум.

Документация по оформлению трудовых правоотношений.Документация, связанная с прекращением трудовых правоотношений работника с организацией, с его увольнением.

Приказы о поощрении. Приказы о наказании. Приказы об увольнении. «Закрытие» личного дела сотрудников при увольнении. Практикум. Правила систематизации документов в дела. Основные правила работы архивов. Практикум.