Семинар: Правовое регулирование трудовых отношений в организации с учетом измененийи поправок в трудовом кодексе рф. Кодексе рф. Семинар прошёл

Код 15586


О чём семинар?

Цели и задачи семинара.

Основной целью курса является четкое усвоение слушателями сущностных характеристик трудового права и содержания его основных институтов для выработки умения применять на практике.

Основными задачами изучения курса являются:

- формирование современного юридического мышления в условиях становления правового государства;

- глубокое усвоение содержания основных институтов отрасли;

- выработка умения ориентироваться в системе нормативно-правовых актов, регламентирующих область трудовых отношений, и способности правильно применять необходимые правовые нормы на практике.

Для кого семинар?

Практический консультационный семинар «Правовое регулирование трудовых отношений в организации» предназначен для лиц, желающих получить необходимые практические знания трудового законодательства для работы в сфере управления персоналом, как менеджеров по персоналу, так и для руководителей малых предприятий, менеджеров – профессионалов и индивидуальных предпринимателей.

Программа семинара

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

Современная система трудового права.

Цели трудового законодательства. Основные задачи трудового законодательства. Принципы трудового права. Запрещение дискриминации в сфере труда. Запрещение принудительного труда. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Действие норм трудового права во времени в пространстве и по кругу лиц. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

Трудовые отношения

Трудовые отношения. Основания возникновения трудовых отношений. Стороны трудовых отношений. Юридические лица. Физические лица.

Трудовой договор

Трудовой договор. Содержание трудового договора. Обязательные условия трудового договора. Дополнительные условия трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Обязательное предварительное медицинское освидетельствование при заключении трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Аннулирование трудового договора. Испытание при приеме на работу. Виды трудовых договоров. Основания для заключения срочного трудового договора. Изменение трудового договора. Отстранение от работы.

Прекращение трудового договора

Основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника и работодателя. Порядок увольнения. Выходные пособия. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

Рабочее время

Рабочее время - понятие, виды продолжительности рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Продолжительность ежедневной работы (смены). Ночное время. Неполное рабочее время. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день. Режим рабочего времени, виды режимов. Учет рабочего времени.

Время отдыха

Время отдыха.Виды времени отдыха. Перерывы во время работы, Выходные дни. Нерабочие праздничные дни. Отпуска. Виды отпусков. Порядок предоставления отпусков. График отпусков. Компенсация за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков.

Трудовой распорядок и дисциплина труда

Дисциплина труда. Правила внутреннего трудового распорядка организации. Поощрения за труд. Дисциплинарный проступок. Дисциплинарные взыскания. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие и погашение дисциплинарного взыскания.

Материальная ответственность сторон трудового договора

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника. Пределы материальной ответственности работника. Случаи полной материальной ответственности. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба. Определение размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба.