Семинар: Нарушения в оплате труда: при проверках гит Семинар прошёл

Код 16021


О чём семинар?

На семинаре будут рассмотрены часто встречающиеся правовые ошибки при заключении, изменении, прекращении трудового договора. Заключение трудового договора: общие правила и практические рекомендации юриста по Трудовому Праву

Программа семинара

Автор: Метелева Яна Викторовна - преподаватель, имеющий многолетний опыт работы в органе надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства (экс - заместитель начальника отдела Федеральной службы по труду и занятости), а также судебную и административную практику по трудовым спорам; автор семинаров и эксперт по вопросам привлечения иностранных работников

Метод проведения мероприятия: Лекция, групповые дискуссии, анализ трудных случаев из практики участников

В программе:

1. Полномочия компетенция Государственной инспекции труда (ГИТ) при проведении проверок по оплате труда (с учетом нового федерального закона о гарантиях прав работодателей при проверках). Последствия нарушений. Материальная, административная, дисциплинарная, гражданско-правовая ответственность работодателя (руководитель, главный бухгалтер, иные должностные лица).

2. Система оплаты труда в организации (сдельная, повременная, иная). Локальные нормативные акты по вопросам оплаты труда, порядок их принятия и изменения. Отражение системы заработной платы в коллективном договоре и трудовом договоре. Соотношение локального нормативного акта, коллективного и трудового договоров.

3. Стимулирующие выплаты – порядок установления, изменения и выплаты (премирование, бонусы, вознаграждение по итогам работы за год). Включение иных условий в социальный пакет. Последствия.

4. Заработная плата – региональные и отраслевые минимумы (с учетом новых региональных и отраслевых соглашений на 2009 г.). Иные гарантии и компенсации, устанавливаемые в соглашениях. Порядок участия работодателей в соглашениях. Последствия неучастия.

5. Гарантии и компенсации в оплате труда:

  • Обязательные доплаты за вредные, опасные условия труда и тяжелые работы (с учетом нового постановления правительства о минимальных размерах гарантий и компенсаций)

  • За климатические условия

  • За ночные часы работы (с учетом нового минимального размера оплаты)

  • Оплата сверхурочной работы (в т.ч. при суммированном учете)

  • Оплата труда при ненормированном дне (с учетом новых правил предоставления гарантий для организаций, финансируемых их федерального бюджета).

  • Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни (в т.ч. при суммированном учете)

  • Дополнительные выплаты за неработу в праздничные дни

  • За совмещение

  • За работу различной квалификации

  • Оплата простоя

  • Выплаты при командировках и служебных поездках (с учетом нового постановления правительства о командировках)

  • Гарантии при задержке выплаты заработной платы (ст. 142 ТК РФ)

  • Средний заработок (установление и расчет). Сохранение среднего заработка (отстранение от работы, временные и постоянные переводы, медицинские осмотры, доноры, работа в представительных органах работников). Случаи перерасчета среднего заработка.

6. Оплата труда отдельных контингентов работников (несовершеннолетние, лица с семейными обязанностями, беременные, совместители)

7. Типичные нарушения в оплате труда, выявляемые инспекциями труда (установление, назначение, удержания).