Семинар: «Узкие места» трудового законодательства: как найти правовые решения и как применять их на практике Семинар прошёл
О чём семинар?
Программа семинара
- » Действующая система нормативных правовых актов о труде. Проблемы соотношения ТК РФ и иных нормативных правовых актов, а также сохраняющих свою силу актов бывшего СССР
- » Пробелы в трудовом праве — как действовать, если ситуация не регулируется законом: правовые подходы
- » Трудовой договор: понятие, отличие от гражданско-правовых договоров. Срочный трудовой договор: заключение, расторжение. Особенности заключения трудового договора с руководителем организации
- » Запутанные ситуации, спорные случаи и «белые пятна» законодательства в части регулирования и документирования трудовых отношений: практика принятия правовых решений и их документального оформления
Сложные вопросы: приема на работу и заключения трудового договора; изменения трудового договора; установления режима рабочего времени и времени отдыха; прекращения трудового договора (по инициативе работника; по инициативе работодателя; по основаниям, не зависящим от воли сторон; по иным основаниям). Особенности и сложные вопросы документирования процедур увольнения работников при ликвидации и реорганизации предприятия, сокращении численности/штата
- » Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство: проблемы соотнесения
Сложные ситуации, возникающие в связи с документальным оформлением кадровых решений. Требования к порядку оформления и ведения трудовых книжек. Требования к форме трудового договора. Профилактика и исправление ошибок, допущенных при создании, учете и хранении кадровой документации
- » Сложные вопросы разработки локальных нормативных актов: соотнесение норм действующего законодательства и требований государственных контрольно-надзорных органов
Обязательные локальные акты о труде (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о персональных данных работников, графики отпусков, сменности и пр.). Рекомендательные локальные акты (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, положение о премировании и пр.)
- » Ответственность работодателя и должностных лиц организации за нарушение норм трудового законодательства (материальная, дисциплинарная, административная, уголовная)
- » Судебная практика разрешения трудовых споров. Разъяснения Пленумов ВС РФ, решений КС РФ
- » Ответы на вопросы, практические рекомендации