Семинар: Современный hr-директор: секреты профессионализма Семинар прошёл

Код 16057


О чём семинар?

ДЛЯ HR-ДИРЕКТОРОВ И МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ, ТОЧНО ЗНАЮЩИХ, ЧТО ИМЕННО ИМ НУЖНО

Программа семинара

АК ПО НОТАМ!

ПАРТИТУРА ИЗ ВОСЬМИ СЮЖЕТОВ ДЛЯ HR–ДИРЕКТОРА В РАССКАЗАХ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЯХ

УВЕРТЮРА ЛЕГКО ЛИ БЫТЬ HR-ДИРЕКТОРОМ

  • в чем предназначение HR-директора в компании: роли, функции, цели

  • ловушки, подстерегающие HR-директора: как не попасться

  • оргразвитие, внутренний PR, корпоративная культура и т. д.: «факультативные» функции или в этом все же что-то есть?

    ПРЕЛЮДИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ОСНОВЫ HR-РАБОТЫ

  • «что не запрещено, то разрешено»: кадровое делопроизводство и кадровый менеджмент

  • «обязательно» vs «рекомендовано»: почувствуйте разницу

  • «презумпция виновности» работодателя: правда или вымысел

    ЛЕЙТМОТИВ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ РЕСУРСОМ (HRM)

  • узловые элементы и логика построения HRM-системы

  • как выбрать подходящий «HR-фасон», сделать «HR-выкройку» и сшить HR-модель по «фигуре» компании

  • «отсекаем лишнее»: рациональное использование аутсорсинга, аутстаффинга и консалтинга

    ИНТРОДУКЦИЯ ПОДБОР , АДАПТАЦИЯ, ОЦЕНКА

  • «кто ищет, тот всегда найдет»: технологии подбора нужных и отбора лучших

  • вывод новичка на проектную мощность: адаптация

  • «что есть истина»: подводные камни оценки и аттестации

    ИНТЕРМЕДИЯ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ

  • персонал компании: ресурс или капитал

  • «запас карман не тянет»: кадровый резерв

  • управление идеями в компании: генераторы и имплементаторы

    ЭТЮД МОТИВАЦИЯ

  • как работать с мотивацией: интеграция персональной мотивации в корпоративную

  • сколько стоит немонетарная мотивация и нужно ли за нее платить

  • о «кнутах», «пряниках», «морковках» и прочих стимулах

    КОДА ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

  • «не стой под стрелой»: охрана труда

  • «доверяй, но проверяй»: кадровая безопасность

  • «на выселках»: плюсы и минусы работы в удаленном режиме (вне офиса)

    ФИНАЛ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

  • как измерить неизмеряемое: диагностика корпоративной культуры

  • «слухами земля полнится»: имидж компании как работодателя

  • изменение корпоративной культуры: эволюция или революция