Семинар: Кадровое делопроизводство – зеркало трудовых отношений в организации (современные требования к кадровой документации) Семинар прошёл

Код 16089


О чём семинар?

Кадровый документооборот – вещь, на первый взгляд, несложная и рутинная. На самом же деле, кадровое делопроизводство требует твердых знаний трудового законодательства, содержит в себе массу нюансов, незнание или игнорирование которых порождает проблемы в отношениях между работодателем и работниками.

Цель семинара – помочь слушателям оценить состояние дел в своей организации и привести их в соответствие с требованиями государственных органов.


Для кого семинар?

для руководителей организаций, менеджеров по персоналу, начальников отделов кадров, специалистов кадровых служб и бухгалтерий.

Программа семинара

        В программе:

1.         Система кадровой документации в соответствии с требованиями ТрК РФ.

ь        Состав документов кадровой службы.

ь        Требования к оформлению кадровой документации. Унифицированные формы документов, порядок внесения в них изменений.

ь        Сложные и спорные случаи документирования трудовых отношений. Требования Государственной инспекции труда.

2.         Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора.

ь        Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности документов.

ь        Ознакомление с локальными нормативными актами. Обязательный состав локальных нормативных актов.

ь        Документирование процедуры фактического допущения к работе. Оформление условия об испытании при фактическом допущении к работе.

3.         Документирование приема на работу, изменения и прекращения трудового договора.

ь        Обязательные документы для оформления приема на работу.

ь        Ведение приказов по личному составу.

ь        Трудовая книжка: правила ведения, типичные ошибки в оформлении и их исправление, изменения в оформлении (2008 г.), выдача вкладыша и дубликата.

ь        Ведение личных карточек работников Т-2 и личных дел.

ь        Различия в документировании совмещения профессий и совместительства.

ь        Документирование изменения условий трудового договора, постоянного и временного перевода работника на другую работу. Особенности документирования временного перевода по соглашению сторон.

ь        Документы-основания для прекращения трудового договора. Оформление увольнения работника. Выдача трудовой книжки при увольнении.

4.         Документы, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха.

ь        Ведение учета рабочего времени. Порядок заполнения табеля учета рабочего времени, типичные ошибки.

ь        Составление, оформление, изменение графика отпусков.

ь        Оформление предоставления отпусков.

5.         Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации.

6.         Ответы на вопросы слушателей.