Семинар: Заработная плата в 2010 году. Учет, налогообложение, трудовые отношения. (Неделя в петербурге). Семинар прошёл

Код 16676


О чём семинар?

Соцпакет для сотрудника. Больничные. Средний заработок. Отмена ЕСН. Страховые взносы в ПФ, ФСС, ФОМСы РФ в 2010 г. НДФЛ и др.

Культурная программа: «Лучшее в Петербурге …» (6 дней/5 ночей)

Для кого семинар?

Бизнес-семинар ориентирован на: кадровых работников, юристов по труду, бухгалтеров, аудиторов, менеджеров по персоналу предприятий, главных бухгалтеров, налоговых консультантов, налоговых юристов, финансовых директоров, руководителей организаций.

Программа семинара

Программа занятий:

1.Как правильно учесть рабочее время и рассчитать заработную плату:

*Основные принципы организации и построения систем оплаты труда.

*Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая.

*Основания начисления, первичные документы.

*Учет рабочего времени.

*Отличия заработной платы от других выплат. Ошибки при начислении выплат, связанных с условиями труда (оплата за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы и др.). Сколько можно удерживать из заработной платы (возмещение материального ущерба, алименты).

2.Выплата заработной платы наличными и в безналичном порядке (документальное оформление, депонирование, списание по истечении сроков исковой давности).

3.Премирование и поощрения. Основные принципы построения системы премирования. Гарантии и компенсации: определение, различия, порядок налогообложения.

4.Особенности исчисления среднего заработка в 2010 году. Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2009 г. N 916: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, их увеличение, изменение перечня или размеров ежемесячных выплат, коэффициенты и т.д. Особенности нового порядка расчета среднего заработка в 2009 году (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922): определение расчетного периода, выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, неполная занятость, повышение оплаты труда, средний заработок для командированного сотрудника, начисление отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

5.Командировки. Средний заработок, сохраняемый за сотрудником в период нахождения в командировке. Компенсационные выплаты, связанные с командировкой.

6.Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск. Основной, дополнительный, учебный отпуск: порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков, деление отпусков на части, замена денежной компенсацией, расчет среднего заработка для оплаты отпусков. Изменение законодательства по исчислению пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и «детские» пособия в 2010 году (Фед. законы от 24.07.2009 № 212-ФЗ и № 213-ФЗ, Приказы Минздравсоцразвития РФ от 6 ноября 2009г. N 871н, от 18 ноября 2009г. N 908н, от 23 декабря 2009 г. N 1012н, Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 № 839, от 29 декабря 2009г. N 1100 и др.).

7.Изменение законодательства по исчислению и уплате страховых взносов в ПФ, ФСС, ФОМСы РФ в 2010 году.

8.Изменения в персонифицированном учете с 1 января 2010 года.

9.НДФЛ. Новое в 2010 году.

10.Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.

После занятий полюбуйтесь Петербургом!

Культурная программа составляется по Вашему желанию и может включать в себя следующие экскурсии. Вы увидите: Царское Село, «Янтарную комнату». Кунсткамеру, Эрмитаж, прогулка по рекам и каналам. Петропавловскую крепость. Михайловский замок – главное здание Русского музея. Всемирно известный Храм Воскресения Христова (Спас-на-Крови). Дворец князей Юсуповых - образец сказочной роскоши и размаха России XIX века. Обзорная экскурсия по Петербургу. И другое…

ВОЗЬМИТЕ С СОБОЙ РОДНЫХ и БЛИЗКИХ

Стоимость консультационных услуг: 26870 руб., включая НДС 18%. За одноместное размещение доплата – 4950 руб. Расходы признаются для налогообложения прибыли. По окончании занятий выдается сертификат о повышении квалификации по данной теме. Удобное проживание в центре С-Пб рядом с метро, гостиница 3-4*. Стоимость может меняться меньшую или большую сторону в зависимости от условий проживания и экскурсий.