Семинар: Снижение рисков работодателей при подборе, легальном привлечении, найме и использовании иностранных работников в 2011 году Семинар прошёл
Код 16742
О чём семинар?
Внимание изменения в оформление иностранцев с 01.07.2010!Семинар при ПОДДЕРЖКЕ: Общественного Совета при ФМС России, Института Государственного Управления и Права Государственного университета управления, Московского агентства по развитию предпринимательства, Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП)
Для кого семинар?
Руководители, бухгалтеры, сотрудники кадровых и административных служб предприятий, являющихся работодателями для иностранных граждан.
Программа семинара
<p><strong>1 день:</strong></p>
<ul><li>Характеристика изменений законодательства в сфере трудовой миграции в 2010 - 2011 гг.</li><ul><li><strong>Нововведения в законодательстве в 2010-2011гг. Ожидаемые изменения в 2011 году.</strong></li><li><strong>Принципиальные аспекты исполнения нового Федерального закона Российской Федерации от 23 декабря 2010г. N 385-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»</strong></li></ul><li>Статус иностранного гражданина в РФ. Процедура регистрации по месту жительства.</li><ul><li><strong>Порядок въезда-выезда иностранных работников из визовых и безвизовых стран.</strong></li><li><strong>Правовое положение иностранных работников предприятий с иностранными инвестициями и аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц.</strong></li></ul><li>Правила и особенности привлечения на работу иностранных граждан из стран с безвизовым, визовым порядками въезда. </li><li>Кто имеет право приглашать иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности?</li><li>Квоты на привлечение иностранных работников. Процедура подачи заявки на привлечение иностранной рабочей силы для работы в Москве и Московской области. Результаты по квотам на 2011г. Возможно ли изменение решения? Обязан ли работодатель участвовать в квотировании для легального привлечения ИРС. Порядок подачи заявок на квоту на 2012г.</li><li>Практика работы с иностранными гражданами в Москве и Московской области в 2011 году.</li><li>Новый порядок постановки и снятия с миграционного учета иностранных граждан.</li><li>Оформление разрешения на работу для иностранного гражданина в 2011 году. Категории иностранных работников, которым не требуется оформления разрешения на работу. Особая категория иностранных граждан — Белорусы.</li></ul><p><strong>2 день</strong></p><ul><li>Административная и уголовная ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания. </li><li>Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников.</li><ul><li><strong>Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы, органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок и их последствия. Новые суммы штрафов.</strong></li><li><strong>Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений, необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки.</strong></li></ul><li>Разбор и консультации по типичным случаям из практики 2010г.</li><ul><li><strong>Наем иностранного работника и оформление трудовых отношений. Изменения в порядке уведомления гос. органов и постановки на миграционный учет.</strong></li><li><strong>Правильное начисление и выдача заработной платы иностранному работнику, отчисления и налоги. Резиденты и нерезиденты.</strong></li><li><strong>Экономическая эффективность Ваших иностранных работников. </strong></li><li><strong>Какие выгоды предприятию приносят Аутсорсинг, Аутстаффинг, Стафф-Лизинг при кадровом учете и администрировании иностранного персонала.</strong></li></ul>