Семинар: Кадровое делопроизводство 2011: вводимые и ожидаемые изменения Семинар прошёл
О чём семинар?
Программа семинара
1. Проект Федерального закона «О документировании отношений в сфере труда»
1.1. Основные тенденции развития кадрового делопроизводства и их отражение в проекте закона
1.2. Спорные и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их разрешения, включенный в проект закона.2. Вступление в силу (в полном объеме) Федерального закона «О персональных данных)
2.1. Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных.
2.2. Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.3. Документирование приема на работу
3.1. Судебная практика по отказам в заключении трудового договора.
3.2. Локальные нормативные акты работодателя, ошибки при разработке и оформлении.3.2. Трудовой договор: спорные мнения по срочному трудовому договору, условие об испытании при фактическом допущении к работе и др.3.3. Оформление трудовой книжки и карточки Т-2.4. Документирование изменения и прекращения трудового договора
4.1. Документирование при совместительстве, совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
4.2. Изменение условий трудового договора без согласия работника, постоянный и временный перевод на другую работу – особенности документирования.4.3. Документирование оснований прекращения трудового договора, типичные ошибки, судебная практика.5. Документы работодателя, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха.
5.1. Ведение учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени.
5.2. Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день). Графики сменности и гибкие графики.5.3. Виды времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих праздничных. 5.4. Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска.5.5. Реализация права на отпуск при увольнении.