Семинар: Трудовое законодательство и кадровый документооборот: обзор изменений за 2016 год. Новости на 2017. Семинар прошёл
Код 17494
О чём семинар?
Актуальный обзорный семинар, позволяющий узнать об изменениях законодательства, которые произошли за 2016 и планируются в 2017 году.
Для кого семинар?
Приглашаем: руководителей компаний, главных бухгалтеров, директоров по персоналу, руководителей кадровых служб, HR-менеджеров (менеджеров по персоналу), специалистов по кадровому учету.
Программа семинара
Изменения в оформлении трудовых отношений.• Гражданско-правовые договоры и трудовые договоры: деловая и судебная практика.• Ответственность работодателя за нарушение правил оформления трудовых отношений.• Новые возможности работнику защитить свои трудовые права: Электронный сервис Онлайн-инспекция РФ.• Порядок оформление на работу бывших госслужащих, форма и сроки уведомления.• Ответственность работодателей за нарушения порядка уведомления о трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих, в том числе в рамках законодательства о противодействии коррупции.• Проверка работников на наличие административного наказания за потребление наркотических средств или психотропных веществ. Изменения в статьи 65 ТК РФ с 01.01.2017 г.• Микропредприятия: особенности оформления трудовых отношений. ПВТР, положение об оплате труда и др. локальные нормативные - порядок регулирования трудовых отношений.• Типовая форма трудового договора.• Новый порядок оплаты труда: изменения в с 01.10.2016г.Профессиональные стандарты - новый квалификационный признак оценки работника.• Для кого обязательно применение профессиональных стандартов с 01.07.2016.• Профессии, для которых предусмотрены требования к квалификации в связи с введением профессиональных стандартов.• Организации, где обязательно применение профессиональных стандартов с 01.07.2016.• Порядок и этапы внедрения профстандартов в организации.• Процедура организации работы по внедрению профессиональных стандартов.• Независимая оценка на соответствие профстандартам.• Ответственность за нарушение законодательства о применении профессиональных стандартовРасторжение трудовых отношений. Обзор практики Верховного суда РФ• Спорные вопросы об увольнении по собственному желанию, по соглашению сторон.• Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросу соблюдения норм трудового законодательства при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников.Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о работе на условиях неполного рабочего времени N 175.• Какие изменения ждут работодателей и работниковЗаемный труд: что изменилось с 2016 года• легализация понятия заемного труда,• запрещение заемного труда с 01.01.2016,• кому и как дается возможность использования заемного труда по договору о предоставлении труда работниковЧто меняется в порядке увольнения по инициативе работодателя• Приказ Минздрава России от 18.12.2015 N 933н "О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)". ( Ст.81 ч.1 п.6.б «Появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения).Ответственность работодателей за нарушение норм трудового права.Ответы на вопросы слушателей.