Семинар: Организация бухгалтерского и налогового учета по начислению по заработной плате, социальным взносам, ндфл, налог на прибыль. Изменения на 2013 г. Семинар прошёл
Код 17502
Для кого семинар?
руководители, кадровики, бухгалтера по зарплате и расчетам с персоналом
Программа семинара
ПРОГРАММА
1. Изменения в трудовом законодательстве
Перенос выходных дней в 2013 году.
Новый размер МРОТ в 2013 году.
Введение в ТК РФ понятия профессионального стандарта.
Уточнение отдельных положений ТК РФ с 2013 года.
Запрет на увольнение многодетных отцов.
Новые требования к содержанию расчетного листка.
Проект о еженедельной выплате заработной платы.
Дистанционный труд.
Электронный трудовой договор.
Отпуска для многодетных родителей.
Изменение режима труда на вредном производстве.
Новые требования к защите персональных данных в информационных системах.
Федеральный государственный надзор в сфере труда.
Увеличение штрафов для работодателей за нарушения ТК РФ.
Новые гарантии донорам с 2013 года.
2. Особенности расчета социальных пособий в 2013 году
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2013 году.
Отмена переходного периода в расчете пособий.
Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году.
Правила расчета «переходящих» пособий.
Новая справка о сумме зарплаты за 2 года с 2013 года.
Индексация социальных пособий.
Новая форма больничного листа с 2013 года.
Электронный больничный лист.
Выплаты пособия напрямую из ФСС.
Новые технические требования к универсальной электронной карте.
3. Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
Объект обложения, база и тарифы страховых взносов на травматизм в 2013 году.
Порядок установления и методика расчета показатели для установления скидок и надбавок к страховому тарифу в 2013 году.
Отчет об аттестации рабочих мест и медосмотрах в таблице 10 формы 4-ФСС РФ.
Изменение срока уплаты взносов с 2013 года.
Расширение перечня мероприятий, проводимых за счет прошлогодних взносов на травматизм.
Индексация страховых выплат с 2013 года.
Ужесточение ответственности за нарушение порядка аттестации рабочих мест.
Порядок проведения предсменных и послесменных медосмотров.
4. Страховые взносы во внебюджетные фонды
Тарифы страховых взносов на 2013 год.
Распределение взноса в ПФР в 2013 году.
Распределения накопительной части пенсий с 2014 года.
Страховые взносы в ПФР РФ на выплаты иностранным работникам.
Дополнительные взносы на обязательное пенсионное страхование в 2013 году.
Изменения в страховых взносах для Предпринимателей в 2013 году.
Пенсионная реформа. Включение в пенсионный стаж отпусков по уходу за всеми детьми.
5. Изменения в расчете НДФЛ
Определение налогового статуса плательщика НДФЛ.
Особенности предоставления стандартных налоговых вычетов в 2013 году.
Сроки уплаты и порядок возврата излишне удержанного НДФЛ в 2012 году.
Формы 1-НДФЛ, 2-НДФЛ и 3-НДФЛ.
Уведомления плательщиков о задолженности по НДФЛ за 2012 год.
Новые коды бюджетной классификации с 2013 года.
Изменение порядка предоставления социальных и имущественных вычетов по НДФЛ.
Отчетность по НДФЛ за 2012 год для налоговых агентов и физических лиц.
6. Удержания из заработной платы
Очередность удержаний. Ограничения по размеру для разных видов удержаний.
Рекомендации ФССП по вопросам расчета и перечисления алиментов.
Изменение порядка взыскания алиментов у самозанятых лиц с 2013 года.
Фонд по выплате алиментов на время поиска должника. Определение счетной ошибки.
7. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами
Экзамен по русскому языку для иностранцев.
Новые требования к содержанию трудового договора иностранных граждан с 2013 года.
Отмена разрешения на работу для временно проживающих в России иностранцев.
Взносы в ФСС за иностранных работников с 2014 года.
Ответы на вопросы, практические рекомендации
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
1. Изменения в трудовом законодательстве
Перенос выходных дней в 2013 году.
Новый размер МРОТ в 2013 году.
Введение в ТК РФ понятия профессионального стандарта.
Уточнение отдельных положений ТК РФ с 2013 года.
Запрет на увольнение многодетных отцов.
Новые требования к содержанию расчетного листка.
Проект о еженедельной выплате заработной платы.
Дистанционный труд.
Электронный трудовой договор.
Отпуска для многодетных родителей.
Изменение режима труда на вредном производстве.
Новые требования к защите персональных данных в информационных системах.
Федеральный государственный надзор в сфере труда.
Увеличение штрафов для работодателей за нарушения ТК РФ.
Новые гарантии донорам с 2013 года.
2. Особенности расчета социальных пособий в 2013 году
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2013 году.
Отмена переходного периода в расчете пособий.
Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году.
Правила расчета «переходящих» пособий.
Новая справка о сумме зарплаты за 2 года с 2013 года.
Индексация социальных пособий.
Новая форма больничного листа с 2013 года.
Электронный больничный лист.
Выплаты пособия напрямую из ФСС.
Новые технические требования к универсальной электронной карте.
3. Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
Объект обложения, база и тарифы страховых взносов на травматизм в 2013 году.
Порядок установления и методика расчета показатели для установления скидок и надбавок к страховому тарифу в 2013 году.
Отчет об аттестации рабочих мест и медосмотрах в таблице 10 формы 4-ФСС РФ.
Изменение срока уплаты взносов с 2013 года.
Расширение перечня мероприятий, проводимых за счет прошлогодних взносов на травматизм.
Индексация страховых выплат с 2013 года.
Ужесточение ответственности за нарушение порядка аттестации рабочих мест.
Порядок проведения предсменных и послесменных медосмотров.
4. Страховые взносы во внебюджетные фонды
Тарифы страховых взносов на 2013 год.
Распределение взноса в ПФР в 2013 году.
Распределения накопительной части пенсий с 2014 года.
Страховые взносы в ПФР РФ на выплаты иностранным работникам.
Дополнительные взносы на обязательное пенсионное страхование в 2013 году.
Изменения в страховых взносах для Предпринимателей в 2013 году.
Пенсионная реформа. Включение в пенсионный стаж отпусков по уходу за всеми детьми.
5. Изменения в расчете НДФЛ
Определение налогового статуса плательщика НДФЛ.
Особенности предоставления стандартных налоговых вычетов в 2013 году.
Сроки уплаты и порядок возврата излишне удержанного НДФЛ в 2012 году.
Формы 1-НДФЛ, 2-НДФЛ и 3-НДФЛ.
Уведомления плательщиков о задолженности по НДФЛ за 2012 год.
Новые коды бюджетной классификации с 2013 года.
Изменение порядка предоставления социальных и имущественных вычетов по НДФЛ.
Отчетность по НДФЛ за 2012 год для налоговых агентов и физических лиц.
6. Удержания из заработной платы
Очередность удержаний. Ограничения по размеру для разных видов удержаний.
Рекомендации ФССП по вопросам расчета и перечисления алиментов.
Изменение порядка взыскания алиментов у самозанятых лиц с 2013 года.
Фонд по выплате алиментов на время поиска должника. Определение счетной ошибки.
7. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами
Экзамен по русскому языку для иностранцев.
Новые требования к содержанию трудового договора иностранных граждан с 2013 года.
Отмена разрешения на работу для временно проживающих в России иностранцев.
Взносы в ФСС за иностранных работников с 2014 года.
Ответы на вопросы, практические рекомендации
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.