Семинар: Кадровое делопроизводство 2011 Семинар прошёл

Код 17533


О чём семинар?

Документирование работы с претендентами на должность. Оформление приема на работу. Работа в пределах и за пределами установленной продолжительности рабочего времени, типичные ошибки, ответственность при проверках. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора. Ведение трудовых книжек работников. Рабочее время и время отдыха. Систематизация, хранение и уничтожение кадровых документов

Программа семинара

1. Документирование работы с претендентами на должность

1.1.  Проверка подлинности предъявляемых гражданами документов.

1.2.  Письменный отказ в заключении трудового договора. Судебная практика.

2. Оформление приема на работу

2.1. Обязательные медицинские осмотры.

2.2. Ознакомление работников с локальными нормативными актами работодателя.

2.3. Документирование фактического допущения к работе.

2.4. Требования к трудовому договору, виды договоров.

2.5. Распорядительные и учетные кадровые документы. Личное дело работника.

3. Работа в пределах и за пределами установленной продолжительности рабочего времени, типичные ошибки, ответственность при проверках.

4. Изменение трудового договора

4.1. Постоянный и временный переводы на другую работу.

4.2. Перевод на другую работу по медицинским показаниям.

4.3. Изменение условий трудового договора без согласия работника.

5. Прекращение трудового договора

5.1. Документы-основания для прекращения трудового договора.

5.2. Особенности документирования расторжения трудового договора по инициативе работника.

5.3. Увольнение работника по сложным основаниям. Судебная практика.

6. Ведение трудовых книжек работников

6.1. Внесение записей в трудовые книжки, типичные ошибки.

6.2. Исправление неправильных записей, сложные случаи.

6.3. Оформление вкладыша и дубликата трудовой книжки.

6.4. Выдача трудовой книжки при увольнении, конфликтные ситуации.

7. Рабочее время и время отдыха

7.1. Учет рабочего времени, в т.ч. суммированный учет. Ведение табеля учета рабочего времени.

7.2. Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.

7.3. Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска.

8. Систематизация, хранение и уничтожение кадровых документов

8.1. Номенклатура дел кадровой службы, формирование документов в дела.

8.2. Экспертиза ценности документов, подготовка дел к передаче в архив.

8.3. Уничтожение документов с истекшими сроками хранения.