Семинар: Рабочее время и время отдыха. Применение правовых норм, оформление документов. Семинар прошёл
Код 18469
О чём семинар?
Результат посещения семинара: полная информация о правилах и нормах учета рабочего времени, порядке предоставления и оформления отпусков.
Для кого семинар?
бухгалтер, ведущий кадровое делопрозводство, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, начальник отдела кадров, специалист кадровой службы, юрист
Программа семинара
1. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное. Смены и графики сменности. Гибкий и скользящий графики работ. Разделение рабочего дня на части.2. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: совместительство, сверхурочная работа, ненормированный рабочий день.3. Различия совместительства, совмещения профессий (должностей) и замещения временно отсутствующего работника. Документирование совместительства, совмещения, замещения. 4. Отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочных работ. Установление режима ненормированного рабочего времени. Оформление привлечения к сверхурочным работам.5. Организация работы в ночное время.6. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.7. Вахтовый метод работы.8. Учет рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.9. Виды времени отдыха. Перерывы между сменами. Перерывы в течение рабочего дня: виды, порядок предоставления, продолжительность. Перерыв для отдыха и питания.10. Отпуска: виды (ежегодный оплачиваемый, учебный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком), назначение, продолжительность.11. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления. График отпусков. Ведение графика отпусков в течение календарного года.12. Основные и дополнительные оплачиваемые отпуска. Особенности дополнительного отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда. Замена отпуска денежной компенсацией. Предоставление отпуска с последующим увольнением.13. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Предоставление отпуска за первый год работы.14. Отпуск без сохранения заработной платы, влияние на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска.