Семинар: Основы кадрового делопроизводства практикум для начинающих Семинар прошёл

Код 18695


О чём семинар?

Участники получат полное представление об основных видах работ по оформлению трудовых отношений: от приёма до увольнения, об основных нормах и требованиях к оформлению кадровых документов, организации текущего хранения кадровой документации

Для кого семинар?

Программа курса ориентирована на специалистов, начинающих осваивать кадровый учёт и на тех, кто обладает знаниями в объёме программы, но хочет их систематизировать, а также повысить свою эффективность за счёт новых приёмов и методов работы.

Программа семинара

Цель семинара - практикума:

Подготовить слушателей к практической кадровой работе в современной организации, познакомить с технологией оформления кадровой документации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Описание семинара - практикума:

Слушатели получат полное представление об основных видах работ по оформлению трудовых отношений: от приёма до увольнения, об основных нормах и требованиях к оформлению кадровых документов, организации текущего хранения кадровой документации.

На занятиях на практических примерах и ситуациях Вы научитесь грамотно оформлять трудовые отношения, Вы будете выполнять практикум по каждой теме в специально подготовленном для слушателей комплекте учебных материалов, что позволит Вам сразу после окончания обучения приступить к практической кадровой работе в современной организации.

По окончании семинара - практикума Вы будете уметь:

  • Осуществлять приём на работу.

  • Осуществлять перевод на другую работу.

  • Осуществлять увольнение работников.

  • Оформлять: отпуска работников организации.

  • Вести учёт кадров.

  • Организовывать ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них.

  • Оформлять и вести личные дела.

  • Составлять номенклатуру дел кадровой службы.

  • Организовывать текущее хранение кадровой документации.

Содержание:

1. Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы. Обязательные и факультативные нормативные АКТы: «Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение об оплате труда», «Положение о защите персональных данных».  Обязательные книги учета. Правила их ведения. Трудовой кодекс Российской Федерации.

2. Приём на работу: заключение трудового договора; оформление приёма на работу. Карточки Т-2. Совместительство и совмещение. Практическое задание.

3. Перевод и перемещение. Дополнительное соглашение. Практическое задание.

4. Отпуска: разработка и утверждение графика ежегодных отпусков. Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком. Отпуск с последующим увольнением. Практическое задание.

5. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение). Порядок оформления дисциплинарных взысканий. Процедура сокращения и ликвидации. Практическое задание.

6. Учет, ведение и хранение трудовых книжек, порядок их заполнения. Записи в трудовые книжки. Практическое задание.

7. Организация работы с кадровыми документами. Номенклатура дел отдела кадров. Архивирование. Организация текущего хранения кадровой документации. Практическое задание.