Семинар: Кадровое делопроизводство Семинар прошёл
Код 18771
О чём семинар?
Цель обучения:изучить правовые основы документирования деятельности кадровых служб, правила формирования документов в дела, ознакомление с локальными нормативными актами.
Для кого семинар?
семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, юристов, руководителей организаций.
Программа семинара
- Проект Федерального закона «О документировании отношений в сфере труда».
- Основные тенденции развития кадрового делопроизводства и их отражение в проекте закона.
- Спорные и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их разрешения, включенный в проект закона.
- Вступление в силу (в полном объеме) Федерального закона «О персональных данных).
- Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных.
- Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.
- Документирование приема на работу.
- Судебная практика по отказам в заключении трудового договора.
- Локальные нормативные акты работодателя, ошибки при разработке и оформлении.
- Трудовой договор: спорные мнения по срочному трудовому договору, условие об испытании при фактическом допущении к работе и др.
- Оформление трудовой книжки и карточки Т-2.
- Документирование изменения и прекращения трудового договора.
- Документирование при совместительстве, совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
- Изменение условий трудового договора без согласия работника, постоянный и временный перевод на другую работу – особенности документирования.
- Документирование оснований прекращения трудового договора, типичные ошибки, судебная практика.
- Документы работодателя, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха.
- Ведение учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени.
- Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день). Графики сменности и гибкие графики.
- Виды времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих праздничных.
- Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска.
- Реализация права на отпуск при увольнении