Семинар: Новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с 01 сентября 2011 года. «Летние» изменения в трудовом кодексе. Семинар прошёл

Код 19323


О чём семинар?

С 1 сентября 2011 года вступил в силу новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития № 342н от 26 апреля 2011 года. В новом порядке зафиксирован статус аттестующей организации как неаффилированного лица, прописаны права и обязанности работодателя и аттестующей организации, уточнен состав аттестационной комиссии. Готовятся поправки в законодательство, которые усилят экономическую заинтересованность работодателей в соблюдении норм охраны труда. В проекте ужесточение требований, усиление административной ответственности и увеличение штрафов (от двух до десяти раз) за нарушение законодательства об охране труда.

Для кого семинар?

Специалистам кадрового отдела, HR-менеджерам, юристам, руководителю

Программа семинара

  1. Обзор изменений законодательства о порядке проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (приказ Минздравнадзора РФ от 26.04.2011 № 342н).
  2. Методы проведения аттестации аттестующей организацией.
  3. Порядок подготовки рабочих мест к аттестации: какие ошибки допускаются и как их исправить (не допустить).
  4. Оценка профессионального риска как вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти работника.
  5. Что нужно знать руководителю (специалисту отела кадров), об оценки соответствия условий труда нормативным требованиям. Формы документов, сопровождающие оценку соответствия условий труда.
  6. Существенные изменения и особенности проведения аттестации отдельных видов рабочих мест. Внеплановые аттестации рабочих мест: законные условия для их проведения.
  7. Порядок оформления результатов аттестации рабочих мест: протоколы и карты аттестации.
  8. Новые условия предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, по результатам аттестации рабочих мест - продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, размер повышения оплаты труда
  9. Контроль над порядком проведения аттестации.
  10. ФЗ № 238-ФЗ от 18.07.2011 «О внесении изменений в ТК РФ»: перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация; правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда; порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций; порядок приостановления или отзыва аккредитации.
  11. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда
  12. Профессиональный риск – нововведение в ТК РФ. Оценки уровня профессионального риска и утверждение положения о системе управления профессиональными рисками.
  13. ФЗ от 25.07.2011 № 261-ФЗ « О внесении изменений в ФЗ «О персональных данных». Обязанности оператора при обработке персональных данных, трансграничной передачи персональных данных, права субъекта персональных данных на доступ к его персональным данным, обязанности оператора при сборе персональных данных, а также при обращении к нему субъекта персональных данных. Обязанности оператора по уточнению, блокированию и уничтожению таких данных, а также по устранению нарушений законодательства, допущенных при их обработке, положениями о мерах по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке, а также мерах по обеспечению выполнения оператором обязанностей, предусмотренных Законом.