Семинар: Трудовая книжка. Всё, что нужно знать кадровику. Семинар прошёл

Код 19565


О чём семинар?

а данный момент трудовая книжка продолжает выполнять свою функцию основного документа о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Поэтому очень важно знать, как правильно организовать работу с трудовыми книжками, в том числе правильно их вести, хранить, учитывать. И очень важно знать, как выглядит трудовая книжка установленного образца, чтобы избежать оформления приема на работу по подложному документу.


Для кого семинар?

HR директора, HR менеджеры, руководители учебных центров, корпоративных университетов, T&D менеджеры, тренинг-менеджеры, линейные руководители и руководители компаний, отвечающие за обучение персонала.

Программа семинара

Блок 1. Плановая отмена трудовых книжек, проверка действующих трудовых книжек и

необходимые действия по приведению их в соответствие.

1. Проект отмены трудовой книжки в 2012 году и действия работодателя в переходный период.

2. Необходимые действия кадровой службы по их проверке и сбору необходимых сведений.

  • Создание комиссии.

  • Оформление документов по найденным нарушениям.

  • Сбор подтверждающих документов.

3. Нормативные акты в сфере оформления трудовых книжек, разрешение противоречий между ними.

4. Проверка действующих бланков трудовой книжки.

  • Проверка и степени защиты бланка 2004 года.

  • Проверка и степени защиты бланка 1973 года.

  • Проверка и степени защиты бланка 1931 года.

5. Исправление некорректных записей и ошибок в трудовых книжках.

  • Порядок внесения корректировок в титульный лист, в случае изменения ФИО, получения образования и

  • др.

  • Исправление записей о работе, при ошибочном указании наименования организации, сведений о приеме,

  • переводе, увольнении.

6. Действия работодателя при выявлении поддельных бланков и недействительных трудовых книжек.

  • Порядок исправления нарушений, допущенных другими работодателями. Сбор документов.

  • Выдача работникам недействительных трудовых книжек, оформление новых книжек.

  • Оформление вкладышей в трудовые книжки.

  • Оформление дубликата трудовых книжек.

Блок 2. Практические вопросы работы с трудовыми книжками и бланками.

7. Порядок приобретения бланков и их учета.

  • Порядок оформления журналов по учету движения бланков.

  • Хранение чистых бланков.

  • Оформление сургучной печати.

  • Форма заявки отчета по использованным бланкам трудовой книжки.

8. Уничтожение бланков трудовых книжек.

  • Порядок создания комиссии.

  • Форма акта на уничтожение бланков трудовой книжки.

9. Оформление титульного листа трудовых книжек.

  • Ошибки, допускаемые при заполнении титульного листа трудовой книжки: некорректно указанные

  • ФИО, отсутствие сведений об образовании и др.

  • Исправление допущенных ошибок.

  • Действия работодателя при отсутствии печати на титульном листе.

10. Внесение записей при приеме на работу.

  • Указание наименования работодателя, в том числе при приеме на работу в обособленное

  • подразделение.

  • Решение вопроса о необходимости указания структурного подразделения при приеме на работу.

  • Внесение записей о службе в армии, о повышении квалификации, переквалификации.

  • Внесение записи о приеме на работу: типичные ошибки.

11. Порядок работы с трудовой книжкой при увольнении сотрудника.

  • Внесение записи об увольнении: сложные вопросы действующего законодательства. Разногласия в

  • нормативных актах: судебная практика, практика работы Пенсионного фонда.

  • Изменения в законодательстве относительно заверения печатью работодателя и полномочия лица,

  • подписывающегося при увольнении работника.

  • Закрытие записей о награждении.

  • Выдача трудовой книжки работнику: возникающие проблемы. Форма уведомления работнику о

  • необходимости дать разрешение на отправку трудовой книжки.

  • Выдача трудовой книжки родственникам работника: документы-основания.

12. Другие практические вопросы.

  • Переименование компании, отдела, должности.

  • Внесение сведений о награждении и поощрении. Внесение записей о премировании работника.

13. Оформление трудовых книжек на иностранных граждан.

14. Подсчет страхового стажа по трудовой книжке, новые требования.

  • Сбор документов, подтверждающих страховой стаж работника.

  • Зачет стажа для граждан СНГ.

15. Разбор сложных практических ситуаций участников.