Семинар: Трудовой договор: от заключения до расторжения. Судебная практика 2011г. Семинар прошёл
О чём семинар?
Для кого семинар?
Программа семинара
Заключение трудового договора как защита прав работодателя.
Обоснованность заключения срочного договора. Анализ типичных и нетипичных условий трудового договора.
Практические рекомендации по составлению трудового договора.
Взаимные права и обязанности сторон трудовых отношений. Трудовой договор – основа бесконфликтных трудовых отношений. Юридически корректное составление, заключение и расторжение трудовых договоров.
Заключение трудового договора: рекомендации. Что должно быть прописано в договоре, чтобы защищать права работодателя.
Роль локальных нормативных актов в предупреждении и разрешении трудовых споров.
Построение системы работы с кадровой документацией для предотвращения конфликтов. Документирование конфликтных ситуаций.
Особенности заключения трудового договора с руководителем учреждения, с директором филиала.
Особенности расторжения договора с директором и работниками филиалов.
Требования Государственной инспекции труда (ГИТ) к Трудовому договору организации.
Трудовой договор расторжение. Как правильно провести увольнение. Подробный алгоритм всей процедуры.
Основания расторжения трудового договора (соглашение сторон, истечение срока трудового договора, собственное желание, перевод работника по его просьбе и с его согласия, отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, по медицинским показаниям и др.).
Процедуры расторжения трудового договора по различным основаниям (оформление решений, согласование с профсоюзными органами и др.).
Практические особенности увольнения при необходимости оптимизации расходов на персонал. Типичные ошибки и их последствия при увольнении сотрудников по сокращению штата и численности.
Расторжение трудового договора в судебном порядке. Как вести себя в суде. Судебная практика. Как грамотно соотнести нормы Трудового кодекса с доказательствами и убедить судью.