Семинар: Тренинг светланы ивановой. Эффективное интервью для опытных специалистов. Семинар прошёл
Код 20174
О чём семинар?
Тренинг позволит опытным интервьюерам еще больше повысить эффективность оценки кандидатов на вакансии высокого уровня. Вы заново переосмыслите методики кейс-интервью и проективного интервью, отточите нюансы техник, а также получите новые инструменты. В ходе, казалось бы, свободной беседы Вы научитесь получать огромный пласт информации о системе ценностей, мотивах и приоритетах кандидатов, даже с огромным опытом прохождения интервью. Методики дают максимальную защиту от социально-желательных ответов..
Важно!
Программа предполагает разработку конкретных инструментов для оценки компетенций, которые были заявлены участниками как сложные для оценки в начале тренинга.
Программа семинара
- Структура работы и обозначение основных задач;
- Особенности ведения интервью на топовые позиции, а также интервьюирование «опытных кандидатов»;
- Классификация компетенций по модели «МОЖЕТ + ХОЧЕТ» - типичные ошибки в оценке и возможности их преодоления;
- Пропозиция, или подтекст – технологии психолингвистики для точной диагностики реального опыта и отношения кандидата к рабочим и биографическим факторам;
- Сложные моменты ведения case – интервью. Как обеспечить низкую вероятность социально-желательных ответов за счет использования принципа конфликта интересов (ценностей) и приема провокации в процессе ведения интервью;
- Сложные и спорные моменты при ведении проективного интервью. Практикум;
- Метод Философский вопрос как инструмент ведения интервью (диагностическая модель);
- Метод Провокация для выявления истинного отношения к рабочим факторам (диагностическая модель);
- Структурированное интервью «Достижение»;
- Сказка или история (диагностическая модель);
- Путешествие в прошлое (диагностическая модель);
- Фраза – Я (диагностическая модель);
- История – Я (диагностическая модель);
- Модель Я и МИР (диагностическая модель);
- Анализ итогового видеоролика – комплекс инструментов в миксте.