Семинар: Как увеличить вероятность прогноза успешности кандидата: технологии углубленной оценки Семинар прошёл
Код 20390
Программа семинара
Программа семинара
- Использование интервью для выявления личностных особенностей:
- О технологиях углубленного интервью.
- Метапрограммное интервью.
- Методы ситуационно-поведенческого тестирования: деловые, ролевые и организационные игры
- Наблюдение как метод сбора информации о сотрудниках: шкалы для наблюдения; подготовка плана наблюдения; обучение экспертов; проведение наблюдения; анализ и фиксирование результатов.
- Деловые, ролевые и организационные игры в оценке кандидата.
- Он говорит о том, что знает или действительно знает: методы профессионального тестирования.
- Принципы и процедуры разработки профессиональных тестов.
- Формы организации и проведения тестирования.
- Анализ и обработка полученных результатов.
- Методы оценки интеллектуальных кандидата. Метод кейс-стади.
- Проектирование кейсов.
- Организация работы по решению конкретной ситуации.
- Анализ результатов.
- Психологическая диагностика.
- Возможности и ограничения психологической диагностики.
- Виды психологических тестов.
- Анализ и описание результатов по результатам психологического тестирования.
- Технология ассесмент-центра.
- Методы сбора информации для оценки результатов труда; знаний и навыков; профессионально-личностных качеств.
- Отличительные особенности, возможности и ограничения ассесмент-центра.
- Алгоритм проектирования и проведения ассесмента.
- Требования к разработке и реализации. Факторы успеха. Компетенции специалистов, участвующих в проектировании и проведении ассесмента.
- Примеры программ ассесмента.
- Представление о нестандартных методах сбора информации: полиграф и т.п.
- Составление отчета по итогам сбора информации: структура и особенности.