Семинар: Кадровое делопроизводство организации с учетом последних изменений в тк рф. Особенности оформления иностранных работников. Семинар прошёл
Для кого семинар?
Программа семинара
Правовые основы документирования деятельности кадровых служб (перечень нормативных документов, необходимых в работе кадровой службы). Перечень документов по личному составу Предприятия Особенности оформления, визирования и регистрации документов по личному составу.
Штатное расписание организации (форма Т-3).
Подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника: заявление гражданина, письмо о переводе, трудовой договор, приказ (распоряжение) о приеме на работу (формы Т-1 и Т-1а), внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку, заключение трудовых договоров с сотрудниками; примерная форма трудового договора. Личные карточки (формы Т-2, Т-2ГС, Т-4), оформление личных карточек. Личные дела работников: состав, порядок формирования и особенности оформления личных дел. Трудовые книжки: правила ведения, хранения и учета трудовых книжек в организации. Защита персональных данных работников.
Положение о защите персональных данных работников. Подготовка документации для оформления переводов, перемещений работников: заявление работника, приказы по основной деятельности, докладные записки руководителей структурных подразделений, акты об авариях и другие документы-основания для перевода, приказ (распоряжение) о переводе (формы Т-5 и Т-5а), внесение сведений о переводе в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело. О
формление изменений существенных условий труда; оформление дополнительных соглашений, порядок предупреждения работников. Поощрение работника: представление о поощрении, приказ (распоряжение) о поощрении, внесение сведений о поощрении в трудовую книжку, личную карточку Т-2 и личное дело. Вынесение взыскания работнику: акты о нарушении трудовой и производственной дисциплины, докладные записки и другие документы-основания, приказ о вынесении взыскания. Оформление увольнения сотрудника. Образцы формулировок записей в трудовую книжку по причинам расторжения трудового договора. Иные документы кадровых служб. Особенности оформления иностранных работников из ближнего и дальнего зарубежья (квоты, оформление разрешения на работу, особенности заключения трудового договора с иностранцем).