Семинар: Современные методы оценки и мотивации персонала Семинар прошёл

Код 20463


О чём семинар?

Семинар-тренинг знакомит с основными подходами и современными методиками в области оценки кадров. Дает обзор основных инструментов оценки. На семинаре-тренинге рассматривается взаимосвязь системы оценки и системы мотивации персонала

Цель:

Познакомить с современными подходами и методами оценки персонала

Познакомить с российским и зарубежным практическим опытом в области оценки кадров

Изучить основные компоненты мотивационной программы и ее взаимосвязь с аттестацией и оценкой персонала

Результат:

В результате слушатели будут знать различные подходы и методики оценки персонала

Уметь устанавливать критерии оценки

Знать основные компоненты мотивационной программы и ее взаимосвязь с оценкой персонала

Уметь работать с дианостическими и тестовыми методиками

Для кого семинар?

Директора фирм, директора по персоналу, директора корпоративных учебных центров, руководители всех уровней. Ведущие сотрудники службы управления персоналом. Менеджеры по обучению и развитию персонала.

Программа семинара

Программа обучения:

Понятие эффективности персонала

Место системы оценки в процессе управления персоналом

Виды оценки, используемые в системе управления персоналом организации

Критерии оценки

Методы оценки работы персонала

Современные методики и практика оценки профессиональных и личностных качеств

Формы оценки, применяемые зарубежными и российскими компаниями

Особенности оценки, эффективности труда специалистов различных профессий

Специальные методы

Метод независимых экспертов, рейтинг, интервью. Метод 360

Метод центров оценки и центров развития

Метод экспресс-диагностики и экспресс-оценки

Особенности оценки менеджеров и руководителей

Инструменты оценки. Собеседование и интервью

Наблюдение и эксперимент

Профессионально-ориентированная психодиагностика и метод тестов

Социометрия .Тренинг

Деловая игра как метод оценки эффективности специалистов и способ их делового развития

Компьютерные методики оценки профессиональных и личностных качеств

Аттестация персонала. Правовые аспекты проведения аттестации и оценки персонала

Связь мотивационной программы с оценкой и аттестацией персонала

Понятие мотивации персонала

Мотивация персонала как персонал-технология

Концепции и теории мотивации, применяемые в организациях

Построение системы мотивации персонала в организации

Основные компоненты мотивационной программы

Метод проведения:

мини-лекции

разбор кейсов

слайд-презентации

работа с рабочими материалами

работа в малых группах

работа с тестовыми методиками

Информационные материалы:

Информационные и методические материалы на бумажных и электронных носителях.

Диагностические . Тестовые методики