Семинар: Современные методы оценки и мотивации персонала Семинар прошёл
Код 20463
О чём семинар?
Семинар-тренинг знакомит с основными подходами и современными методиками в области оценки кадров. Дает обзор основных инструментов оценки. На семинаре-тренинге рассматривается взаимосвязь системы оценки и системы мотивации персонала Цель:Познакомить с современными подходами и методами оценки персоналаПознакомить с российским и зарубежным практическим опытом в области оценки кадровИзучить основные компоненты мотивационной программы и ее взаимосвязь с аттестацией и оценкой персоналаРезультат:В результате слушатели будут знать различные подходы и методики оценки персоналаУметь устанавливать критерии оценкиЗнать основные компоненты мотивационной программы и ее взаимосвязь с оценкой персоналаУметь работать с дианостическими и тестовыми методиками
Для кого семинар?
Директора фирм, директора по персоналу, директора корпоративных учебных центров, руководители всех уровней. Ведущие сотрудники службы управления персоналом. Менеджеры по обучению и развитию персонала.
Программа семинара
Программа обучения:Понятие эффективности персоналаМесто системы оценки в процессе управления персоналомВиды оценки, используемые в системе управления персоналом организацииКритерии оценкиМетоды оценки работы персоналаСовременные методики и практика оценки профессиональных и личностных качествФормы оценки, применяемые зарубежными и российскими компаниямиОсобенности оценки, эффективности труда специалистов различных профессийСпециальные методыМетод независимых экспертов, рейтинг, интервью. Метод 360Метод центров оценки и центров развитияМетод экспресс-диагностики и экспресс-оценкиОсобенности оценки менеджеров и руководителейИнструменты оценки. Собеседование и интервьюНаблюдение и экспериментПрофессионально-ориентированная психодиагностика и метод тестовСоциометрия .ТренингДеловая игра как метод оценки эффективности специалистов и способ их делового развитияКомпьютерные методики оценки профессиональных и личностных качествАттестация персонала. Правовые аспекты проведения аттестации и оценки персоналаСвязь мотивационной программы с оценкой и аттестацией персоналаПонятие мотивации персоналаМотивация персонала как персонал-технологияКонцепции и теории мотивации, применяемые в организацияхПостроение системы мотивации персонала в организацииОсновные компоненты мотивационной программыМетод проведения:мини-лекцииразбор кейсовслайд-презентацииработа с рабочими материаламиработа в малых группахработа с тестовыми методикамиИнформационные материалы:Информационные и методические материалы на бумажных и электронных носителях.Диагностические . Тестовые методики