Семинар: Ассессмент центр – как он есть. Мастер-класс. Семинар прошёл

Код 20988


О чём семинар?

1 часть. Начало в 17.30

Выступление бизнес-консультанта Марии Раховой. История и практика Ассессмент Центра.

2 часть. Начало в 19.20

Проведение Ассессмент Центра. Деловая игра.

3 часть. Начало в 21.00

Неофициальная часть. Свободное общение


Для кого семинар?

HR-руководители, HR-специалисты.

Программа семинара

Ассессмент Центр - это современная, эффективная процедура оценки сотрудников, позволяющая в сжатые сроки получить многостороннюю объективную оценку профессиональных компетенций оцениваемых сотрудников, их потенциал и зоны роста.

По результатам Ассессмент Центра можно решить достаточно большой спектр вопросов: выделить кадровый резерв, оценить уровень развития группы и индивидуальный рейтинг участников, составить групповой план обучения и индивидуальные планы развития, понять закономерности развития персонала на данной должности в текущем периоде.

Эффективность и высокая прогностичность процедуры основаны на продуманной и достаточно сложной технологии проведения АЦ. Сам АЦ занимает максимум два дня, а вот подготовка к нему, и подведение итогов – требуют гораздо больше временных вложений.

Технологии проведения Ассессмент Центра и будет посвящена наша мастерская.

1 часть. Теоретическая часть. История и практика Ассессмент Центра.

Для того чтобы научиться проводить Ассессмент Центр необходимо владеть подготовкой в различных вопросах. Так надо обязательно знать закономерности самой процедуры АЦ, ее виды, возможности и ограничения. Необходимо грамотно составлять компетенции и шкалу для проведения оценки. А также понимать закономерности человеческого поведения, о которых говорит социальная психология, с тем, чтобы используемые кейсы в АЦ действительно соответствовали требуемым направлениям оценки.

Отдельным вопросом мы обсудим включение Ассессмент Центра в практику Компании и вопросы подготовки к нему всех заинтересованных лиц, особенно представителей линейных подразделений.

2 часть. Начало в 19:00 Проведение Ассессмент Центра. Деловая игра.

Для отработки проведения Ассессмент Центра мы с Вами проведем его непосредственно на мастерской. Выберем компетенцию, шкалу, процедуру оценки и потренируемся участвовать в нем в разных ролях.

3 часть. Начало в 20:30

Неофициальная часть. Свободное общение