Семинар: Внештатные сотрудники : аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг, гражданско-правовой договор Семинар прошёл

Код 21266


О чём семинар?

Каждый руководитель рано или поздно сталкивается с проблемой, когда ему нужны временные сотрудники. Причины привлечения «дополнительных ресурсов» в виде еще одной пары рук, еще одной головы или нескольких сразу могут быть различны - от необходимости заменить временно отсутствующего работника, до исполнения временной или сезонной работы, а также для выполнения отдельных проектов.

Но, наряду с этим, зачастую приходиться решать и другую проблему: как сократить расходы на тот персонал, что уже работает в компании. Так что же выбрать? Аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг или заключить гражданско - правовой договор?


Для кого семинар?

Семинар предназначен для: руководителей компаний, главных бухгалтеров, юристов, руководителей и менеджеров по персоналу, сотрудников кадровых агентств, сотрудников кадровых служб.

Программа семинара

Внештатный персонал по гражданско-правовому договору: права и обязанности, отличия от персонала, работающего по трудовым договорам.

Правовые понятия: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг (аренда) персонала. Специфика законодательства РФ. Отличие от найма по гражданско-правовому договору.

Практика привлечения и использования внештатных сотрудников. Прогноз развития.

Преимущества и недостатки использования внештатного персонала.

Сокращение издержек за счет использования схем аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и гражданско - правовых договоров с персоналом.

Категории работников для внештатного найма: персонал основных и поддерживающих функций компании, временный персонал.

Стандартный перечень услуг, специализированных компаний предоставляющих персонал в «аренду» - подбор, ведение кадровой и иной документации и т.д.

Проблемы взаимодействия и способы решения проблем: работодатель фактический и юридический (приказы по личному составу, трудовые книжки, командировки, больничные, учет рабочего времени, дисциплинарные взыскания, материальная ответственность, производственный травматизм и т.д.)

Проблемы, связанные с переводом сотрудников на работу по схемам аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и гражданско - правового договора. Сохранение квалифицированных специалистов.

Оформление процедуры реорганизации компании и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством при использовании схем аутсорсинга.

Оформление вывода персонала за штат в соответствии с нормами Трудового Кодекса и перевод в иное юридическое лицо – специализированную организацию.

Особенности договорных отношений со специализированной компанией: аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг в соответствии с действующим гражданским законодательством РФ.

Правовое регулирование трудовых отношений с внештатными работниками с позиции конвенций МОТ и действующего трудового законодательства РФ.

Внештатный персонал и проверки (налоговая инспекция, трудинспекция, прокуратура). Типичные ошибки со стороны работодателей.

Судебная практика по использованию внештатных сотрудников – аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг, гражданско-правовой договор.