Семинар: Заработная плата. Бухгалтерские, налоговые и правовые вопросы с учетом новой редакции кзот (трудового кодекса). Семинар прошёл
О чём семинар?
Для кого семинар?
Программа семинара
ПРОГРАММА КУРСОВ (30 часов):
1. Общие принципы организации оплаты труда. Условия возникновения трудовых отношений. Прием на работу, переводы, увольнение. Основания и документальное оформление. Трудовой договор. Порядок заключения и изменения трудового договора. Причины и условия расторжения трудового договора.2. Начисление заработной платы. Системы и формы оплаты труда. Учет рабочего времени. Компенсирующие доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных. Оплата ночных и сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни. Стимулирующие надбавки и доплаты (за выслугу лет, за допуск к гос. тайне, разъездной характер работы и т.д.). Доплаты для лиц, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и иными особыми условиями труда. Оплата работы в местностях с особыми климатическими условиями. Премии и прочие выплаты стимулирующего характера (материальная помощь, вознаграждение по итогам работы за год и т.д.).Расчет среднего заработка в 2004 году. Выбор способа исчисления. Отпуска ежегодные, учебные, основные и дополнительные, отпуск за свой счет. Порядок предоставления и оформление отпусков. Разделение отпуска на части, объединение отпусков, замена части отпуска денежной компенсацией. Расчет среднего заработка для отпусков. Исчисление среднего заработка для случаев, не связанных с оплатой отпуска. Определение среднего заработка для предприятий, применяющих суммированный учет рабочего времени. Оплата простоев и выходных дней, предоставляемых донорам.Выплаты за счет средств Фонда социального страхования. Исчисление пособий по временной нетрудоспособности в 2004 году, порядок расчета. Ограничение размера пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам в 2004 году. Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей.3. Удержания из заработной платы. Обязательные удержания. НДФЛ, удержания по исполнительным листам. Удержания по инициативе администрации предприятия
(за брак, за ущерб, за форменную одежду и т.д.). Удержания по заявлению работника (профсоюзные взносы, займы и т.д.).4. Документальное оформление выплаты заработной платы.5. Начисления на заработную плату. Реформа пенсионного законодательства. 6. Единый социальный налог. Объект налогообложения, налоговая база, ставки, порядок исчисления. Расчет права на использование регрессивной шкалы налогообложения по ЕСН. Порядок и сроки уплаты, учет и отчетность по ЕСН. Налоговая ответственность.7. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Плательщики, тарифы страховых взносов, порядок исчисления и уплаты, учет и отчетность по средствам.8. Ответы на вопросы.
Все слушатели курсов обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.По окончании занятий выдается Сертификат о прохождении курса повышения квалификации по направлению «Менеджмент труда и заработной платы».Для слушателей курсов организованы кофейные паузы.
Занятия проходят в вечернее время два раза в неделю. Первое занятие – 31 января в 17:30
Не предоставляются следующие услуги:
культурная программа, ежедневные обеды, бронирование гостиницы.