Семинар: (Семинар на лидо ди езоло) разработка и внедрение эффективной системы стимулирования персонала. Семинар прошёл

Код 21497


О чём семинар?

Тема семинара может быть любой.

Для кого семинар?

Семинар ориентирован на руководителей и специалистов службы персонала, руководителей компаний.

Программа семинара

Даты вылетов:

14 – 21 июля 2012 г.

21 – 28 июля 2012 г.

28 июля – 4 августа 2012 г.

4 – 11 августа 2012 г.

11 – 18 августа 2012 г.

18 – 25 августа 2012 г.

25 августа – 1 сентября 2012 г.

1 – 8 сентября 2012 г.

8 – 15 сентября 2012 г.

15 – 22 сентября 2012 г.

22 – 29 сентября 2012 г.

Программа семинара:

Цели семинара:

•Дать участникам целостное представление о комплексном подходе к материальному стимулированию персонала.

•Передать участникам существующие инструменты разработки комплексной системы стимулирования: методика диагностики трудовой мотивации персонала, авторский подход к разработке системы грейдов, методика разработки KPI (ключевых показателей эффективности).

•Сформировать первичные навыки проектирования решений в области материального стимулирования: структура компенсационного пакета, определение показателей оценки эффективности по различным должностям.

•Помочь участникам  в решении проблемных вопросов, связанных с разработкой и внедрением  систем материального стимулирования персонала в текущей ситуации.

1.Мифы в области стимулирования труда. Преимущества и недостатки существующих систем оплаты труда. Существует ли «идеальная» система оплаты труда? Всегда ли именно неэффективная система стимулирования является причиной  неэффективной работы персонала? Можно ли с помощью системы оплаты измерить все и вся и платить точно за «вклад» работника?

•Мотивация и стимулирование. Как выстроить систему стимулирования с учетом мотивации работников компании?

•Традиционные и гибкие системы оплаты труда. Системы платы за знания и компетенции.

•Основные составляющие системы стимулирования. Какой должна быть структура компенсационного пакета для различных категорий персонала?

•Разработка программ долгосрочного стимулирования работников: участие в прибылях, депозиты, опционы, акции.

•Практические упражнения. Работа с кейсом.

2.Разработка и внедрение внутрифирменной системы оплаты труда. Примеры из практики.

•Этапы разработки и внедрения системы материального стимулирования: подготовительный этап, этап разработки и внедрения.

•Разработка компенсационной политики компании.

•Ранжирование должностей: простое ранжирование, метод разрядов, метод компании Hay group. Авторский метод ранжирования должностей.

•Определение базовых ставок заработной платы: согласование внутренних и внешних факторов (рынка труда).

•Определение структуры заработной платы: постоянная и переменная части. Каким должно быть соотношение в постоянной и переменной заработной плате для работников различных подразделений?

•Увязка переменной заработной платы с показателями оценки эффективности (KPI)  на уровне компании, подразделения и работника.

•Методы разработки показателей для формирования переменной части заработной платы: МВО (управление по целям), BSC (сбалансированная система показателей), KPI (ключевые показатели эффективности).

•Практические упражнения. Работа с кейсом.

3.Особенности оплаты труда руководителей компании.

•Как измерить «вклад» руководителя? Как правильно  установить соотношение  между постоянной и переменной частями заработка руководителя? Как связать переменную часть заработка с «вкладом» для руководителей зарабатывающих и инфраструктурных подразделений?

•Когда целесообразно использовать программы долгосрочного стимулирования руководителей? Какие формы долгосрочного стимулирования руководителей можно использовать в частной компании?

•Примеры из практики.

4.Работа с практическими вопросами участников (с использованием технологии «обучение действием»).

Италия издавна была одной из самых романтичных и посещаемых стран мира. С годами отдых в Италии ничуть не утратил своей притягательной силы. В этой солнечной стране царит атмосфера, располагающая к веселью, общению и отдыху на любой вкус. Красивые и разнообразные ландшафты, семейные пляжи, многочисленные памятники истории и культуры очаровывают путешественников, прибывающих на отдых в Италию со всех концов земли.

ПРОГРАММА ПРЕБЫВАНИЯ

НА ПОБЕРЕЖЬЕ ЛИДО ДИ ЕЗОЛО

День 1-й

Авиаперелет Москва - Венеция. Трансфер в отель на побережье Лидо-ди-Езоло. Осмотр достопримечательностей. Свободное время.

Лидо ди Езоло - один из популярнейших курортов северной Адриатики. С каждым летом популярность Лидо ди Езоло все больше растет - этот курорт выбирают по рекомендациям и отзывам друзей, сюда возвращаются те, кто уже побывал здесь в прошлые годы.

Главное притяжение Лидо ди Езоло - это, конечно же, море - чистое и всегда теплое. Купальный сезон открыт с мая по октябрь. Курорт имеет классическую планировку - линии с многочисленными отелями протянулись на 14 км вдоль берега. Здесь нет широких улиц и высотных домов, все словно в миниатюре - небольшие, уютные гостиницы с характерной домашней, семейной обстановкой, симпатичные бары и магазины.

Расстояние от самой дальней гостиницы до моря не превышает 200 - 300 м. Здесь абсолютно безопасно - нет большого автомобильного движения, здесь можно спокойно отпустить детей одних сбегать за мороженым или покататься на качелях.

Центральная улица Лидо ди Езоло - самая длинная в Европе торговая улица - после 18 часов превращается в пешеходный променад - каждый вечер здесь разыгрывается небольшой любительский спектакль - кто-то щеголяет в вечерних туалетах, кто-то, наоборот, гуляет в шортах, здесь компанейские немцы в баре поют свои песни, а в кафе-мороженом выступают артисты. Все так просто уютно и красиво, что невозможно пройти мимо.

И, наконец, самое главное - близость Венеции, Вероны, Падуи, Равенны. Три часа - и вы во Флоренции или Милане. А те, кто отдыхает с детьми, непременно ездят на озеро Гарда, возле которого раскинулся огромный парк аттракционов и развлечений - ГАРДАЛЕНД - итальянский аналог парка Диснея.

День 2-й – 7-й

Завтрак. Свободное время. Отдых на море.

Возможны экскурсии в Венецию.

Начинать осмотр Венеции лучше всего с площади Святого Марка, где стоит величественный Собор Святого Марка. Собор был возведен в 11 веке, пол в нем выложен мрамором, а стены - золотыми мозаиками. В Соборе Святого Марка хранится настоящий шедевр ювелирного искусства - золотой алтарный образ, усыпанный драгоценными камнями. Его сделал венецианский мастер Джампаоло Бонисенья в 1345 году.

С трех сторон площадь окружена галереями, в которых расположены известнейшие кафе, среди них самое старое кафе Европы «Флориан». Площадь имеет выход в лагуну, именно поэтому это первое место, куда попадают все туристы, приплывающие в Венецию на катерах. Когда в Венеции случаются паводки, а бывает это чаще всего осенью и зимой, площадь подтапливается и тогда здесь устанавливаются деревянные настилы.

На площади Святого Марка также находится Дворец Дожей. В прошлые века он был официальной резиденцией правителей Венеции. Здесь расположено самое большое помещение в мире, потолок которого не поддерживается опорами - Зала дель Маджор Консильо. Дворец соединен с тюрьмой мостом Вздохов, свое название он получил из-за того, что в прошлые века по нему проводили заключенных.

Особую изюминку площади предает огромное количество ручных голубей. Вы можете покормить их с рук и сделать очень интересные фотографии!

Еще одним символом Венеции считается мост Риалто. Раньше он был деревянным, а последний вариант моста в камне построили в 16 веке. Находится мост в одноименном коммерческом центре Венеции. Сейчас в этом районе интересно посетить шумный рынок, а также самую старую церковь Венеции - Chiesa di San Giacomo di Rialto, которая была основана в 421 году, в одно время с образованием города.

Во многих дворцах Венеции сейчас расположены музеи, такие, как Коллекция Пегги Гугенхейма (самая большая в Италии коллекция современного искусства), Музей Венеции, Военно-морской музей, Галерея Академии и городской музей Коррер.

На весь мир известен один из островов Венеции - Мурано - родина знаменитого муранского стекла. Он расположен в 1,5 км от Венеции. На острове есть музей, мастерские и выставки венецианского стекла. Стеклодувы издавна считались в Италии верхушкой общества. Древние римляне ещё в 50 году до н.э. придумали метод выдувания стекла, и по сей день венецианское стекло считается одним из самых красивых в мире, а также обладает необычайной твёрдостью.

День 8-й

Завтрак. Трансфер в аэропорт Венеции. Вылет в Москву.