Семинар: Аттестация персонала как дополнительный резерв предприятия Семинар прошёл
Для кого семинар?
Программа семинара
1. Аттестация персонала – как оценка человеческих ресурсов предприятия и основа управленческих решений. Законодательные акты Российской Федерации, определяющие проведение аттестации на предприятии. Стандарты деятельности по профессиям, должностям.
2. Постановка цели, обоснование экономической и ресурсной целесообразности проведения аттестации. Предметы и критерии оценки, результаты аттестации. Эффективность аттестации – способы измерения явных и скрытых итогов.
3. Влияние аттестационных процедур на результативность деятельности организации.
4. Виды оценочных процедур, их сильные и слабые стороны. Ассесмент – центр, экзамен, интервью, оценка 360 градусов и проч. Определение оптимального способа оценки персонала. Формализация предмета, критериев и методов оценки.
5. Методы проведения аттестации. Этапы проведения. Составление графика. Формирование рабочих, экспертных и аттестационных групп. Результаты оценки – подведение итогов для работника и работодателя. Принятие решений по итогам оценочных процедур – виды решений и возможные последствия.
6. Нормативно – локальные акты, необходимые предприятию для проведения аттестационных мероприятий. Подведение итогов аттестации с соблюдением норм трудового права. Автоматизация системы аттестации персонала – обзор систем компьютерной обработки информации.