Семинар: Управление персоналом (hr) Семинар прошёл

Код 21830


Для кого семинар?

Руководители, специалисты и инспекторы служб персонала, отделов кадров, ОТиЗ

Программа семинара

1. Политика компании в области управления человеческими ресурсами (HR):

• место службы HR в организационном дизайне (международный и российский опыт);

• значимость службы для достижения целей организации;

• кадровая политика компании;

• нормативно-правовое обеспечение трудовых отношений в организации.

2. Основные функции кадровой службы и особенности их реализации в различных организациях:

• делопроизводство (в т.ч. с применением IT);

• характеристики кадров;

• найм (методы, преимущества и недостатки);

• отбор (наиболее популярные методы, преимущества и недостатки);

• увольнение;

• обучение и развитие (виды обучения, методы оценки эффективности обучения).

3. Методы, применяемые в области координации деятельности персонала:

• оценка персонала (виды оценок, цели, задачи, применяемые методы);

• аттестация персонала (назначение, виды, процедуры);

• мотивация труда (денежная и неденежная) – сущность, основные понятия, виды, методы мотивации.

4. Эффективность деятельности службы HR

• понятие эффективности;

• методы оценки эффективности деятельности в случаях:

o HR-служба – сервисное подразделение компании;

o HR-служба – центр затрат;

o HR-служба – стратегический партнер.

5. Трудовой контракт и коллективные договор как отражение стратегии компании в области управления персоналом (HR).