Семинар: Оценка персонала. Система и модели оценки персонала в организации. Семинар прошёл
Код 22328
О чём семинар?
Данный семинар (10 час) включен в программу специализации для HR-менеджеров "Оценка и развитие персонала ("Школа Оценки Персонала"). Возможно посещение только этого семинара.
Для кого семинар?
директора по персоналу, руководители отделов персонала и подразделений по оценке, развитию и подбору персонала, менеджеры по персоналу (HR-менеджеры), специалисты по подбору персонала, рекрутеры агентств, менеджеры других направлений, принимающие участие в мероприятиях по подбору и оценке персонала компаний.
Программа семинара
На семинаре будут рассмотрены вопросы:- Место оценки персонала в кадровой работе. - Зачем, с какими целями проводится оценка персонала? - Какую информацию позволяет получить проведение оценочных мероприятий? - Какова роль кадровой службы в проведении оценки? - C чего начать, как грамотно построить и внедрить систему оценки персонала в компании с учётом этапа развития организации и актуальных задач управления персоналом?- Каких ресурсов потребует проведение оценочных мероприятий?- Какую из моделей оценки целесообразнее внедрять и на какие результаты можно рассчитывать, проводя оценочные мероприятия?- Как приживается ассессмент на почве российского бизнеса и каким образом мероприятия по оценке персонала – ассессмент и аттестация – могли бы непротиворечиво дополнить друг друга?Знания, полученные на данном семинаре-практикуме, помогут вам яснее представить, как и каким образом может быть организована и проведена оценка персонала в компании, какую из моделей оценки (в целом или в виде отдельных процедур) целесообразнее внедрять и какие результаты можно рассчитывать получить, проводя оценочные мероприятия.Для каждого семинара специально разработаны тематические учебные пособия. Содержание семинара и материалы, которые предоставляются слушателям ориентированы на применение в практической профессиональной деятельности. Подробная программа - на нашем сайте.