Семинар: Новое в трудовом законодательстве. Реформирование обязательных страховых взносов. Ответственность за нарушения в сфере оплаты труда. Семинар прошёл
О чём семинар?
Для кого семинар?
Программа семинара
1. Изменения в законодательстве, связанные с трудовыми и социальными отношениями. Трудовое законодательство (конвенции, Трудовой кодекс РФ в редакции Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ, региональные соглашения, Постановление Пленума Верховного Cуда РФ от 10.03.2011 № 2, Письмо Роструда от 11.04.2012 № ПГ/2181-6-1). Законодательное определение понятия профессионального стандарта (Проект Федерального закона № 134129-6). Увеличение МРОТ и прожиточного минимума (Постановление Правительства РФ от 13.09.2012 № 921). Типовой перечень мероприятий по охране труда и снижению травматизма, контроль и отчётность (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 № 181н). Налоги на суточные при однодневных командировках (Определение ВАС РФ от 22.06.2012 № 4357/12). Компенсационные выплаты. Социальная защита работников-инвалидов (Федеральный закон от 20.07.2012 № 124-ФЗ). Изменения в классификаторе профессий (Изменение 7/2012 ОКПДТР Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94). Взносы во внебюджетные фонды (Постановление Правительства РФ от 30.05.2012 № 524, Приказ Минтруда РФ от 01.08.2012 № 39н). Изменения в оформлении больничных листов. Первичные документы, справки, запросы в области трудовых и социальных отношений. Новые сроки хранения первичных документов.
2. Виды ответственности за нарушения в сфере оплаты труда. Виды нарушений: частичная невыплата заработной платы; выплата заработной платы ниже МРОТ; несоблюдение оснований оплаты по гражданско-правовым договорам; неправомерные удержания из заработной платы; невозможность возврата излишне выплаченной заработной платы работнику; нарушения при оплате отпусков различного вида; смешение понятий «служебная командировка» и «служебная поездка»; безосновательное предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день; нарушения в определении размера пособий (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком); ответственность за нарушения законодательства о труде (руководителя, главного бухгалтера, иных лиц).
3. Ошибки работодателя в сфере трудового законодательства: при определении нормы рабочего времени, при расчёте средней заработной платы, при предоставлении социальных гарантий работникам (Постановление Правительства РФ от 04.09.2012 № 882, Определение Верховного Суда РФ от 11.09.2012 № АПЛ12-497). Проверки, администрирование и ответственность работодателя. Социальные гарантии работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Информация Минтруда РФ от 01.10.2012).
4. Реформирование обязательных страховых взносов. Увеличение страховой нагрузки и возможности её оптимизации в 2013 году. Перечни необлагаемых выплат. Особенности работы с иностранными специалистами. Разъяснения по применению законодательных актов.
5. Новые нормы по НДФЛ. Изменение позиции Минфина РФ: новый налоговый регистр налогового агента; возврат налога налоговым агентом; законопроект о ежеквартальной отчётности; утверждение новых форм и форматов.
6. Нюансы применения действующих законодательных норм. Применение различных схем, в том числе аутсорсинга и аутстаффинга, их последствия. Новое в проверках (Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 875). Способы защиты нарушенных прав и законных интересов.
7. Судебная практика.
8. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
В программе возможны дополнения в связи с ожидаемыми изменениями в законодательстве.