Семинар: Иностранные работники в российских компаниях. Новое в законодательстве. Семинар прошёл
Код 23120
О чём семинар?
Стоимость: для одного участника – 8 260 руб. (18% НДС), для второго и последующих участников – скидка 5%. Включены методические материалы, кофе-брейк, обед, диск, сертификат слушателя курса.
ЦЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ: Повысить осведомленность работодателя в вопросах легального найма, оформления и налогообложения иностранного работника, что явится залогом снижения рисков работодателя.
Для кого семинар?
руководители (первые лица) компании, специалисты кадровых, бухгалтерских, юридических служб, и служб безопасности компании
Программа семинара
Программа семинара:
1. Нововведения в законодательство в сфере трудовой миграции
2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников. Ответственность за нарушение законодательства.
Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы: полномочия, санкции. Другие контролирующие органы: органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок. Порядок проведения проверок ФМС. Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки.
Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания. Система штрафов и дополнительных наказаний по видам нарушений.
3. Статус иностранного гражданина в РФ - временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие в России иностранцы.
Разрешение на временное проживание, вид на жительство – льготы и дополнительные обязанности. Ограничения, которые налагает на трудовую деятельность, статус иностранца.
Особенное положение граждан республики Беларусь. Иностранцы, имеющие двойное и второе гражданство - особенности трудоустройства и пребывания в РФ.
Работники аккредитованных представительств и филиалов иностранных юридических лиц.
Понятие налогового резидента. Условия утраты статуса резидента.
Кофе-пауза
4. Высококвалифицированные специалисты
Режим пребывания в Российской Федерации. Условия осуществления трудовой деятельности.
5. Визовый и безвизовый въезд в РФ.
Перечень стран с визовым и безвизовым въездом. Деловая и рабочая виза: в чем разница.
Оформлением приглашений на въезд для осуществления трудовой деятельности в РФ с целью получения рабочей визы.
6. Правила миграционного учета иностранцев.
Миграционная карта, порядок оформления, возможность получения дубликата. Учет по месту пребывания - как оформить, кто может проверить. Новый регламент по осуществлению миграционного учета. Возможности уведомления о прибытии иностранца с помощью Интернет-ресурсов.Действия ФМС при снятии иностранца с миграционного учета, новая форма подтверждения убытия иностранца.Необходимость постановки и снятия с миграционного учета при перемещении по России.Ответственность работодателя. Является ли работодатель принимающей стороной.Позиция проверяющих, судебная практика.
7. Квотирование иностранной рабочей силы.
Квоты на привлечение иностранных работников 2013 году - территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт).
Порядок подачи обязательных заявок на включение в квоту на 2013-2014 гг.
Участие работодателей в квотировании - плюсы и минусы. Последствия неучастия.
Перечень должностей, на который не распространяется квотирование. Должности, на которые установлен запрет на трудовую деятельность в РФ с 2013 г.
Распределение квот по субъектам, уменьшение и увеличение квот. Новый порядок формирования и изменения квот на привлечение иностранных работников в субъектах Российской Федерации
Обеденный перерыв
8. Разрешение на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами.
Порядок оформления разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу для иностранцев, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы.
Новый порядок выдачи разрешений на работу.
ПАТЕНТЫ на осуществление трудовой деятельности.
Основные ошибки и заблуждения работодателя, ответственность за трудоустройство иностранцев без разрешений на работу или с поддельными, аннулированными разрешениями.
Требования к состоянию здоровья и представлению медицинских справок иностранными работниками.
9. Особенности направления иностранных работников в командировки.
10. Обязанности работодателя по уведомлению контролирующих органов об иностранной рабочей силе (ФМС, налоговые органы, инспекция труда, служба занятости, ФСБ и т.д.). Последние изменения и разъяснения.
11. Договорные отношения с иностранными гражданами - трудовые и гражданско-правовые отношения с иностранными работниками.
Особенности заключения трудовых договоров, особые условия трудовых отношений.
Срочность трудового договора.
Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам.
Порядок выплаты заработной платы и вознаграждения иностранному гражданину наличными рублями с учетом валютного законодательства.
Плюсы и минусы гражданско-правовых договоров, обязанности заказчика.
Лизинг персонала.
12. Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу - перечень необходимых документов и требования к ним.
Документы об образовании, выданные за рубежом и в СССР - нужно ли их легализовать в России и как это сделать. Признание эквивалентности профессионального образования.
Нужна ли иностранцу трудовая книжка.
Пенсионное обеспечение иностранцев в России. Новый порядок в законодательстве.
13. Социальное страхование иностранцев - особенности социального страхования каждой из групп иностранных работников.
Оплата больничных, социальные пособия.
Обязательное медицинское страхование. Добровольное медицинское страхование.
14. Расторжение трудового договора: общие и особые основания.
Порядок уведомления государственных органов о прекращении трудового договора с иностранными гражданами. Компенсации и льготы увольняемых иностранных работников.
Для получения подробной информации,
обращайтесь по тел.: + 7 (495) 961-16 89
1. Нововведения в законодательство в сфере трудовой миграции
2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников. Ответственность за нарушение законодательства.
Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы: полномочия, санкции. Другие контролирующие органы: органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок. Порядок проведения проверок ФМС. Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки.
Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания. Система штрафов и дополнительных наказаний по видам нарушений.
3. Статус иностранного гражданина в РФ - временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие в России иностранцы.
Разрешение на временное проживание, вид на жительство – льготы и дополнительные обязанности. Ограничения, которые налагает на трудовую деятельность, статус иностранца.
Особенное положение граждан республики Беларусь. Иностранцы, имеющие двойное и второе гражданство - особенности трудоустройства и пребывания в РФ.
Работники аккредитованных представительств и филиалов иностранных юридических лиц.
Понятие налогового резидента. Условия утраты статуса резидента.
Кофе-пауза
4. Высококвалифицированные специалисты
Режим пребывания в Российской Федерации. Условия осуществления трудовой деятельности.
5. Визовый и безвизовый въезд в РФ.
Перечень стран с визовым и безвизовым въездом. Деловая и рабочая виза: в чем разница.
Оформлением приглашений на въезд для осуществления трудовой деятельности в РФ с целью получения рабочей визы.
6. Правила миграционного учета иностранцев.
Миграционная карта, порядок оформления, возможность получения дубликата. Учет по месту пребывания - как оформить, кто может проверить. Новый регламент по осуществлению миграционного учета. Возможности уведомления о прибытии иностранца с помощью Интернет-ресурсов.Действия ФМС при снятии иностранца с миграционного учета, новая форма подтверждения убытия иностранца.Необходимость постановки и снятия с миграционного учета при перемещении по России.Ответственность работодателя. Является ли работодатель принимающей стороной.Позиция проверяющих, судебная практика.
7. Квотирование иностранной рабочей силы.
Квоты на привлечение иностранных работников 2013 году - территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт).
Порядок подачи обязательных заявок на включение в квоту на 2013-2014 гг.
Участие работодателей в квотировании - плюсы и минусы. Последствия неучастия.
Перечень должностей, на который не распространяется квотирование. Должности, на которые установлен запрет на трудовую деятельность в РФ с 2013 г.
Распределение квот по субъектам, уменьшение и увеличение квот. Новый порядок формирования и изменения квот на привлечение иностранных работников в субъектах Российской Федерации
Обеденный перерыв
8. Разрешение на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами.
Порядок оформления разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу для иностранцев, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы.
Новый порядок выдачи разрешений на работу.
ПАТЕНТЫ на осуществление трудовой деятельности.
Основные ошибки и заблуждения работодателя, ответственность за трудоустройство иностранцев без разрешений на работу или с поддельными, аннулированными разрешениями.
Требования к состоянию здоровья и представлению медицинских справок иностранными работниками.
9. Особенности направления иностранных работников в командировки.
10. Обязанности работодателя по уведомлению контролирующих органов об иностранной рабочей силе (ФМС, налоговые органы, инспекция труда, служба занятости, ФСБ и т.д.). Последние изменения и разъяснения.
11. Договорные отношения с иностранными гражданами - трудовые и гражданско-правовые отношения с иностранными работниками.
Особенности заключения трудовых договоров, особые условия трудовых отношений.
Срочность трудового договора.
Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам.
Порядок выплаты заработной платы и вознаграждения иностранному гражданину наличными рублями с учетом валютного законодательства.
Плюсы и минусы гражданско-правовых договоров, обязанности заказчика.
Лизинг персонала.
12. Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу - перечень необходимых документов и требования к ним.
Документы об образовании, выданные за рубежом и в СССР - нужно ли их легализовать в России и как это сделать. Признание эквивалентности профессионального образования.
Нужна ли иностранцу трудовая книжка.
Пенсионное обеспечение иностранцев в России. Новый порядок в законодательстве.
13. Социальное страхование иностранцев - особенности социального страхования каждой из групп иностранных работников.
Оплата больничных, социальные пособия.
Обязательное медицинское страхование. Добровольное медицинское страхование.
14. Расторжение трудового договора: общие и особые основания.
Порядок уведомления государственных органов о прекращении трудового договора с иностранными гражданами. Компенсации и льготы увольняемых иностранных работников.
Для получения подробной информации,
обращайтесь по тел.: + 7 (495) 961-16 89