Семинар: Особенности суммированного учета рабочего времени. Вахтовый метод работы. Семинар прошёл
Код 23125
О чём семинар?
Стоимость: для одного участника – 8 260 руб. (18% НДС), для второго и последующих участников – скидка 5%. Включены методические материалы, кофе-брейк, обед, диск, сертификат слушателя курса.
КОГО ОБУЧАЕМ: руководители (первые лица) компании, специалисты кадровых, бухгалтерских, юридических служб, и служб безопасности компании.
АВТОР СЕМИНАРА: практикующий юрист, эксперт департамента по работе с персоналом ОАО «Банк ВТБ»
Суммированный учет рабочего времени, вызывает на практике огромное количество вопросов, связанных с его установлением, оплатой, учетом и др. Сменный режим работы на практике используют очень многие организации, не всегда корректно называя существующий в организации режим сменным. При этом законодательно не регламентированы многие вопросы, связанные с этими режимами и очень много споров возникает по оплате труда, по графикам работы и др. С тонкостями законодательства, сложившейся инспекционной практикой и разбираются участники на этом семинаре.
Для кого семинар?
специалисты отдела кадров, менаджеры по работе с персоналом, hr-директора
Программа семинара
Программа семинара:
1. Установление режима рабочего времени в локальных актах организации и трудовых договорах.
Нормальная продолжительность рабочего времени.
Режим отдыха: выходные, перерывы (общие и специальные).
Ненормированное рабочее время.
Работа в ночное время.
2. Сверхурочная работа и работа в выходные (нерабочие праздничные) дни.
Порядок привлечения, ограничения, порядок компенсации сверхурочной работы и работы в выходные (нерабочие праздничные) дни.
Работа в предпраздничные дни.
Порядок установления компенсации за нерабочие праздничные дни при сдельной оплате труда и оплате труда по часовым ставкам.
3. Гибкое рабочее время.
4. Разделение рабочего дня на части.
5. Сменная работа. Разработка графиков сменности.
6. Учет рабочего времени.
Поденный, недельный, месячный учет рабочего времени.
Суммированный учет рабочего времени.
7. Учет фактически отработанного времени, оформление табеля учета рабочего времени. Особенности учета часов работы за периоды, в которые за работниками сохраняется средний заработок (отпуск, командировка, период временной нетрудоспособности, исполнение государственных и общественных обязанностей).
8. Особенности режима рабочего времени отдельных категорий работников (водители, педагогические, медицинские работники, работник, осуществляющие работу на дому, совместители). Учет рабочего времени данных категорий работников.
9. Вахтовый метод работы.
Продолжительность рабочего времени на вахте.
Учет рабочего времени при вахтовом методе.
Дополнительные гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, осуществляющим работу вахтовым методом.
Регламент проведения семинара:
1. Установление режима рабочего времени в локальных актах организации и трудовых договорах.
Нормальная продолжительность рабочего времени.
Режим отдыха: выходные, перерывы (общие и специальные).
Ненормированное рабочее время.
Работа в ночное время.
2. Сверхурочная работа и работа в выходные (нерабочие праздничные) дни.
Порядок привлечения, ограничения, порядок компенсации сверхурочной работы и работы в выходные (нерабочие праздничные) дни.
Работа в предпраздничные дни.
Порядок установления компенсации за нерабочие праздничные дни при сдельной оплате труда и оплате труда по часовым ставкам.
3. Гибкое рабочее время.
4. Разделение рабочего дня на части.
5. Сменная работа. Разработка графиков сменности.
6. Учет рабочего времени.
Поденный, недельный, месячный учет рабочего времени.
Суммированный учет рабочего времени.
7. Учет фактически отработанного времени, оформление табеля учета рабочего времени. Особенности учета часов работы за периоды, в которые за работниками сохраняется средний заработок (отпуск, командировка, период временной нетрудоспособности, исполнение государственных и общественных обязанностей).
8. Особенности режима рабочего времени отдельных категорий работников (водители, педагогические, медицинские работники, работник, осуществляющие работу на дому, совместители). Учет рабочего времени данных категорий работников.
9. Вахтовый метод работы.
Продолжительность рабочего времени на вахте.
Учет рабочего времени при вахтовом методе.
Дополнительные гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, осуществляющим работу вахтовым методом.
Регламент проведения семинара: