Семинар: Использование типологии личности mbti в бизнесе Семинар прошёл
Код 23357
О чём семинар?
Типология личности MBTI является одним из самых популярных методов определения типов личности. Она широко используется в бизнесе: в построении команды, в переговорах, управлении персоналом.
MBTI является инструментом, позволяющим понять индивидуальные различия в стиле поведения разных людей, а также возможности, проистекающие из этих различий.
Основное достоинство типологии личности MBTI в том, что для ее освоения не нужно специальных знаний.
В результате мастер-класса, Вы узнаете, к какому типу личности по MBTI относитесь Вы, и как MBTI может использоваться в управлении персоналом и подборе персонала.
Для кого семинар?
Руководители, HR-менеджеры
Программа семинара
1 часть.
Введение в типологию MBTI (Майерс – Бриггс):
Что такое тип личности?
Методы определения типа.
16 типов личности и 4 темперамента в MBTI.
Краткие психологические и поведенческие характеристики типов.
К какому типу относитесь Вы и что это значит?
После теоретической части и введения в типологию участникам будут предложены различные активности: упражнения, игры и групповые задания, которые помогут каждому определить свой тип личности по MBTI.
2 часть.
Практическая часть.
Как типология MBTI может использоваться в управлении персоналом при постановке цели, делегировании.
Как подбирать команду, как повышать ее эффективность.
Как влияет тип личности на эффективность выполнения тех или иных профессиональных обязанностей.
В результате данной части Вы сможете понять, как применить полученную информацию на практике.
Далее будет организовано обсуждение, в процессе которого Вы сможете обменяться мнениями, впечатлениями и обсудить результаты диагностики.
Введение в типологию MBTI (Майерс – Бриггс):
Что такое тип личности?
Методы определения типа.
16 типов личности и 4 темперамента в MBTI.
Краткие психологические и поведенческие характеристики типов.
К какому типу относитесь Вы и что это значит?
После теоретической части и введения в типологию участникам будут предложены различные активности: упражнения, игры и групповые задания, которые помогут каждому определить свой тип личности по MBTI.
2 часть.
Практическая часть.
Как типология MBTI может использоваться в управлении персоналом при постановке цели, делегировании.
Как подбирать команду, как повышать ее эффективность.
Как влияет тип личности на эффективность выполнения тех или иных профессиональных обязанностей.
В результате данной части Вы сможете понять, как применить полученную информацию на практике.
Далее будет организовано обсуждение, в процессе которого Вы сможете обменяться мнениями, впечатлениями и обсудить результаты диагностики.