Семинар: Трудовые книжки. Практика ведения и заполнения (практический курс). Семинар прошёл
Код 23462
О чём семинар?
В семинаре подробно освещается законодательство по вопросам ведения трудовых книжек.
Программа семинара
1. Трудовая книжка. Виды трудовых книжек, стандарты бланков. Порядок приобретения организаций бланков трудовых книжек.
2. Требования законодательства по ведению трудовых книжек.Хранение и учет трудовых книжек. Приказ о назначении ответственных за учет, хранение и ведение трудовых книжек в Организации.
3. Инструкция по заполнение трудовых книжек.Противоречия Инструкции и Трудового кодекса РФ. Особенности внесения записей в трудовую книжку: заполнение титульного листа, внесение изменений, печать на титульном листе.
4. Списание и уничтожение испорченных бланков.
5. Книга учета бланков трудовых книжек, книга учета движения трудовых книжек.(Порядок их ведения и оформления)
6. Вкладыш.Порядок заполнения.
7. Дубликат.Порядок заполнения.
8. Практическое занятие. Записи, вносимые в трудовую книжку о приеме, переводах, корректирующая запись при внесении ошибочной записи, при реорганизации организации, прекращении трудового договора. Печать. Письмо Роструда о недопустимости заверения печатью отдела кадров записи при расторжении трудового договора.
2. Требования законодательства по ведению трудовых книжек.Хранение и учет трудовых книжек. Приказ о назначении ответственных за учет, хранение и ведение трудовых книжек в Организации.
3. Инструкция по заполнение трудовых книжек.Противоречия Инструкции и Трудового кодекса РФ. Особенности внесения записей в трудовую книжку: заполнение титульного листа, внесение изменений, печать на титульном листе.
4. Списание и уничтожение испорченных бланков.
5. Книга учета бланков трудовых книжек, книга учета движения трудовых книжек.(Порядок их ведения и оформления)
6. Вкладыш.Порядок заполнения.
7. Дубликат.Порядок заполнения.
8. Практическое занятие. Записи, вносимые в трудовую книжку о приеме, переводах, корректирующая запись при внесении ошибочной записи, при реорганизации организации, прекращении трудового договора. Печать. Письмо Роструда о недопустимости заверения печатью отдела кадров записи при расторжении трудового договора.