Семинар: Новое в учете заработной платы и страховых взносов в 2013-2014 гг. Новое пбу "вознаграждение работников". Семинар прошёл
Код 23777
Для кого семинар?
Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, специалистов бухгалтерии по расчету заработной платы, аудиторов.
Программа семинара
Время проведения: с 10.00 до 17.00
1. Организация оплаты труда: налоговый аспект.
2. Оптимизация системы премирования: баланс расходов и среднего заработка. Премия или материальная помощь? Новые акценты при проверках.
3. Надбавки и доплаты: обязательные и добровольные, ошибки при назначении выплат и их налоговом учете. Новые правила назначения отдельных надбавок и доплат в связи с изменениями трудового законодательства.
4. Компенсации, связанные с работой: командировочные и разъездные, за использование личного имущества и т.д. Возможности освобождения выплат от налогообложения и страховых взносов.
5. Гарантии, установленные законом, и «соцпакет»: расходы, НДФЛ, страховые взносы в 2013 г.
6. Выплаты при увольнении: выходное пособие, компенсации при увольнении. Секреты оптимизации выплат и налогообложения.
7. Расходы на повышение квалификации и обучение работников: возможности и риски. Новые обстоятельства в 2013 г.
8. Затраты на обеспечение работникам нормальных условий труда: расходы, которые Вы никогда не решались списывать (оборудование комнат отдыха и оздоровительных зон, мест для приема пищи, климатическая техника, расходы на санитарно-бытовое обеспечение работников и т.д.). Экономическое обоснование для налогового учета.
9. Бухгалтерский и налоговый учет расходов на оплату труда: сложные и конфликтные вопросы. Резервы (оценочные обязательства) на выплаты работникам – новые правила формирования в бухгалтерском учете.
10. Новые правила оформления и хранения документов по учету труда и его оплаты в 2013 г.
Проект нового ПБУ «Вознаграждения работникам»
1. Сфера действия ПБУ и сущность изменений в учете выплат работникам.
2. Признание и определение величины вознаграждений работникам.
3. Особенности признания и определения величины оценочных обязательств по вознаграждениям работникам.
4. Списание, изменение величины обязательства по вознаграждениям работникам.
5. Раскрытие информации о затратах на труд работников в бухгалтерской отчетности.
Социальные страховые взносы
1. Обзор новшеств 2013-2014 гг.:
• начало большой пенсионной реформы в РФ;
• новая предельная величина облагаемой базы;
• окончательное определение срока действия льготных тарифов;
• новые дополнительные тарифы пенсионных взносов;
• увеличение фиксированного платежа для ИП;
• новые формы отчетности в 2013 г.;
• новый порядок уплаты страховых взносов в 2014 году: готовимся заранее;
• новое в расчете среднего заработка для оплаты декрета и пособий до полутора лет в 2013 г.;
• новый порядок выплаты пособий в 2014 г.;
• индексация детских пособий.
1. Организация оплаты труда: налоговый аспект.
2. Оптимизация системы премирования: баланс расходов и среднего заработка. Премия или материальная помощь? Новые акценты при проверках.
3. Надбавки и доплаты: обязательные и добровольные, ошибки при назначении выплат и их налоговом учете. Новые правила назначения отдельных надбавок и доплат в связи с изменениями трудового законодательства.
4. Компенсации, связанные с работой: командировочные и разъездные, за использование личного имущества и т.д. Возможности освобождения выплат от налогообложения и страховых взносов.
5. Гарантии, установленные законом, и «соцпакет»: расходы, НДФЛ, страховые взносы в 2013 г.
6. Выплаты при увольнении: выходное пособие, компенсации при увольнении. Секреты оптимизации выплат и налогообложения.
7. Расходы на повышение квалификации и обучение работников: возможности и риски. Новые обстоятельства в 2013 г.
8. Затраты на обеспечение работникам нормальных условий труда: расходы, которые Вы никогда не решались списывать (оборудование комнат отдыха и оздоровительных зон, мест для приема пищи, климатическая техника, расходы на санитарно-бытовое обеспечение работников и т.д.). Экономическое обоснование для налогового учета.
9. Бухгалтерский и налоговый учет расходов на оплату труда: сложные и конфликтные вопросы. Резервы (оценочные обязательства) на выплаты работникам – новые правила формирования в бухгалтерском учете.
10. Новые правила оформления и хранения документов по учету труда и его оплаты в 2013 г.
Проект нового ПБУ «Вознаграждения работникам»
1. Сфера действия ПБУ и сущность изменений в учете выплат работникам.
2. Признание и определение величины вознаграждений работникам.
3. Особенности признания и определения величины оценочных обязательств по вознаграждениям работникам.
4. Списание, изменение величины обязательства по вознаграждениям работникам.
5. Раскрытие информации о затратах на труд работников в бухгалтерской отчетности.
Социальные страховые взносы
1. Обзор новшеств 2013-2014 гг.:
• начало большой пенсионной реформы в РФ;
• новая предельная величина облагаемой базы;
• окончательное определение срока действия льготных тарифов;
• новые дополнительные тарифы пенсионных взносов;
• увеличение фиксированного платежа для ИП;
• новые формы отчетности в 2013 г.;
• новый порядок уплаты страховых взносов в 2014 году: готовимся заранее;
• новое в расчете среднего заработка для оплаты декрета и пособий до полутора лет в 2013 г.;
• новый порядок выплаты пособий в 2014 г.;
• индексация детских пособий.