Семинар: Регулирование трудовых отношений с гражданами снг: какие правила действуют в 2013 году Семинар прошёл
Код 23804
Для кого семинар?
Семинар ориентирован на руководителей организаций, руководителей службы персонала, менеджеров по персоналу, инспекторов по кадрам, бухгалтеров, ведущих кадровый учет, индивидуальных предпринимателей.
Программа семинара
Время проведения: с 10.00 до 14.00
В регулировании трудовых отношений с гражданами СНГ целый ряд изменений:
• Установлен новый запрет на въезд в Россию в течение 3 лет за нарушения сроков выезда и уголовная ответственность за незаконный въезд.
• Иностранцам, временно проживающим в России, не требуется разрешение на работу – новый порядок привлечения в 2013 году.
• Обязательная дактилоскопия ИРС с 2013 года.
• «Удлиненные» визы на 3-5 лет.
• Верховный суд изменил порядок проведения проверок ФМС.
• Верховный суд признал недействующим порядок аннулирования разрешений на работу ВКС.
• C 1 декабря 2012 года некоторым иностранным работникам необходим диплом о знании русского языка, поправки ФЗ-№115.
• Минтруд подготовил законопроект о добровольном медицинском страховании ИРС и об изменении обязательного страхования иностранных граждан.
• Новые права участников программы по добровольному переселению в Россию.
• Новый регламент МИДа по оформлению приглашений и виз.
• Новые правила нострификации иностранных дипломов о профобразовании.
• Московская плата за «квотирование» иностранных рабочих мест с 2013 года.
1. Категории иностранных граждан по статусу пребывания в России: постоянно проживающие, временно проживающие и временно пребывающие, их права и обязанности. Особенности оформления разрешений для каждой категории. НОВОЕ для временно проживающих.
2. Особенности привлечения работников из Белоруссии и Казахстана.
3. Особенности приема на работу лиц с двойным гражданством и граждан России, не проживающих на территории России.
4. Особенности оформления иностранных работников аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц. Новые требования к трудовому договору.
5. Квоты на привлечение иностранных работников в 2013 году – территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт). Обязательность корректировки квот в сторону увеличения и уменьшения. Учет региональных особенностей в квотировании. Обязательность налогового учета работодателей во всех регионах оформления квот. Проверки перед квотированием.
6. Новый перечень квалифицированных специалистов на 2013 год. Оформление разрешений на работу вне квот – ВКС и членов их семей. Новое в подаче документов. Члены семьи ВКС и их права. Новое в переоформлении рабочей визы ВКС и членов семьи. Медицинское страхование ВКС и членов их семей, правила миграционного учета ВКС. Особенности командировок и служебных поездок по России ВКС. Изменения в статусе проживания ВКС и членов их семей – порядок оформления вида на жительство и его последствия. Оформление разрешений на работу членам семьи ВКС.
7. Общий порядок оформления разрешений работников из визовых и безвизовых стран. Новые правила оформления разрешений на привлечение и разрешений на работу. Случаи требования о знании русского языка иностранным работникам. Легализация документов, признание эквивалентности профессионального образования.
8. Обязанности работодателей по уведомлению о привлечении иностранных работников и проведению медицинских осмотров. Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам. Проекты изменений в КоАП об усилении ответственности принимающей стороны. Другие обязанности работодателей по соблюдению режима пребывания иностранных работников.
9. Система штрафов, связанных с незаконной деятельностью иностранных граждан на территории Российской Федерации по действующему законодательству. Практика 2012 года по проверкам ФМС. Административное выдворение, депортация, их последствия. Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы, органы милиции, государственная инспекция труда, Роспотребнадзор, ГИБДД. Регламент по проведению проверок ФМС.
10. Новое в уголовной ответственности должностных лиц и иностранных граждан. Порядок привлечения, сроки давности.
В регулировании трудовых отношений с гражданами СНГ целый ряд изменений:
• Установлен новый запрет на въезд в Россию в течение 3 лет за нарушения сроков выезда и уголовная ответственность за незаконный въезд.
• Иностранцам, временно проживающим в России, не требуется разрешение на работу – новый порядок привлечения в 2013 году.
• Обязательная дактилоскопия ИРС с 2013 года.
• «Удлиненные» визы на 3-5 лет.
• Верховный суд изменил порядок проведения проверок ФМС.
• Верховный суд признал недействующим порядок аннулирования разрешений на работу ВКС.
• C 1 декабря 2012 года некоторым иностранным работникам необходим диплом о знании русского языка, поправки ФЗ-№115.
• Минтруд подготовил законопроект о добровольном медицинском страховании ИРС и об изменении обязательного страхования иностранных граждан.
• Новые права участников программы по добровольному переселению в Россию.
• Новый регламент МИДа по оформлению приглашений и виз.
• Новые правила нострификации иностранных дипломов о профобразовании.
• Московская плата за «квотирование» иностранных рабочих мест с 2013 года.
1. Категории иностранных граждан по статусу пребывания в России: постоянно проживающие, временно проживающие и временно пребывающие, их права и обязанности. Особенности оформления разрешений для каждой категории. НОВОЕ для временно проживающих.
2. Особенности привлечения работников из Белоруссии и Казахстана.
3. Особенности приема на работу лиц с двойным гражданством и граждан России, не проживающих на территории России.
4. Особенности оформления иностранных работников аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц. Новые требования к трудовому договору.
5. Квоты на привлечение иностранных работников в 2013 году – территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт). Обязательность корректировки квот в сторону увеличения и уменьшения. Учет региональных особенностей в квотировании. Обязательность налогового учета работодателей во всех регионах оформления квот. Проверки перед квотированием.
6. Новый перечень квалифицированных специалистов на 2013 год. Оформление разрешений на работу вне квот – ВКС и членов их семей. Новое в подаче документов. Члены семьи ВКС и их права. Новое в переоформлении рабочей визы ВКС и членов семьи. Медицинское страхование ВКС и членов их семей, правила миграционного учета ВКС. Особенности командировок и служебных поездок по России ВКС. Изменения в статусе проживания ВКС и членов их семей – порядок оформления вида на жительство и его последствия. Оформление разрешений на работу членам семьи ВКС.
7. Общий порядок оформления разрешений работников из визовых и безвизовых стран. Новые правила оформления разрешений на привлечение и разрешений на работу. Случаи требования о знании русского языка иностранным работникам. Легализация документов, признание эквивалентности профессионального образования.
8. Обязанности работодателей по уведомлению о привлечении иностранных работников и проведению медицинских осмотров. Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам. Проекты изменений в КоАП об усилении ответственности принимающей стороны. Другие обязанности работодателей по соблюдению режима пребывания иностранных работников.
9. Система штрафов, связанных с незаконной деятельностью иностранных граждан на территории Российской Федерации по действующему законодательству. Практика 2012 года по проверкам ФМС. Административное выдворение, депортация, их последствия. Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы, органы милиции, государственная инспекция труда, Роспотребнадзор, ГИБДД. Регламент по проведению проверок ФМС.
10. Новое в уголовной ответственности должностных лиц и иностранных граждан. Порядок привлечения, сроки давности.