Семинар: Трудовое законодательство: сложные и спорные вопросы применения. Анализ последних изменений. Семинар прошёл
Код 23936
О чём семинар?
Новое в трудовом законодательстве в 2013 году. Анализ изменений ТК РФ, произошедших в 2012-2013 годах. Законопроекты в области трудового законодательства, планируемые к принятию в 2013 году. Трудовой договор и гражданско-правовой договор. Трудовой договор и гражданско-правовой договор. Прекращение трудового договора. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Персональные данные работников. Обзор судебной практики по трудовым спорам за 2012 - 2013 год. Позиции Верховного Суда РФ. Психологическое сопровождение деятельности юриста и кадровика. Факторы стресса в работе специалиста кадровой службы и юриста. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.
Для кого семинар?
Приглашаются руководители и сотрудники служб персонала, начальники и специалисты отделов кадров, юристы предприятий и организаций, все заинтересованные специалисты.
Программа семинара
1. Новое в трудовом законодательстве в 2013 году. Анализ изменений ТК РФ, произошедших в 2012-2013 годах.
2. Законопроекты в области трудового законодательства, планируемые к принятию в 2013 году. Обзор наиболее значимых законопроектов.
3. Возникновение трудовых отношений. Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора. Оформление трудовых отношений. Трудовой договор. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Перечень документов при приеме на работу и последствия их отсутствия.
4. Трудовой договор и гражданско-правовой договор. Основания признания отношений трудовыми: судебно-арбитражная практика. Риски работодателя и последствия признания гражданско-правового договора трудовым.
5. Прекращение трудового договора. Процедуры изменения условий трудового договора. Основания и порядок оформления. Увольнение работника: порядок, основания, необходимые документы. «Сложные» вопросы увольнения «сложных» сотрудников: нерезидентов, совместителей, инвалидов, генерального директора.
6. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время. Документальное оформление. Типичные ошибки и практические рекомендации.
7. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Регулирование труда беременных женщин, инвалидов, несовершеннолетних.
8. Служебные командировки и служебные поездки: спорные вопросы.
9. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. Процедура наложения дисциплинарного взыскания. Практические рекомендации по фиксации и оформлению фактов нарушения трудовой дисциплины.
10. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Условия привлечения к материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба, причиненного работнику/работодателю. Рекомендации по оформлению договоров о полной материальной ответственности.
11. Персональные данные работников. Понятие персональных данных. Получение, обработка. Хранение и использование персональных данных. Передача персональных данных. Ответственность за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных.
12. Обзор судебной практики по трудовым спорам за 2012 - 2013 год. Позиции Верховного Суда РФ.
13. Психологическое сопровождение деятельности юриста и кадровика. Подготовка к переговорам, правила и приемы управления переговорами. Способы эффективной аргументации. Практические приемы и техники управления конфликтами. Эффективное использование рабочего времени.
14. Факторы стресса в работе специалиста кадровой службы и юриста. Причины, мешающие оптимально распоряжаться своими ресурсами. Внутренние и внешние источники напряжения. Способы психологической настройки, повышения работоспособности и профилактики стресса.
15. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.
16. Круглый стол, ответы на вопросы.
Занятия проводят ведущие специалисты-практики региона по вопросам трудового права и делового общения.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:
• Для участия в семинаре необходимо записаться по телефону/факсу
(телефон многоканальный): (383) 209-07-78
e-mail: info@nsk.cntiprogress.ru http:// www.cntiprogress.ru
• Участникам семинара выдается Сертификат об участии в семинаре.
• Участники семинара обеспечиваются информационно-справочными материалами по тематике семинара.
• Для участников семинара организованы ежедневные обеды.
• Стоимость участия одного специалиста составляет: 21580 рублей.
2. Законопроекты в области трудового законодательства, планируемые к принятию в 2013 году. Обзор наиболее значимых законопроектов.
3. Возникновение трудовых отношений. Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора. Оформление трудовых отношений. Трудовой договор. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Перечень документов при приеме на работу и последствия их отсутствия.
4. Трудовой договор и гражданско-правовой договор. Основания признания отношений трудовыми: судебно-арбитражная практика. Риски работодателя и последствия признания гражданско-правового договора трудовым.
5. Прекращение трудового договора. Процедуры изменения условий трудового договора. Основания и порядок оформления. Увольнение работника: порядок, основания, необходимые документы. «Сложные» вопросы увольнения «сложных» сотрудников: нерезидентов, совместителей, инвалидов, генерального директора.
6. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время. Документальное оформление. Типичные ошибки и практические рекомендации.
7. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Регулирование труда беременных женщин, инвалидов, несовершеннолетних.
8. Служебные командировки и служебные поездки: спорные вопросы.
9. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. Процедура наложения дисциплинарного взыскания. Практические рекомендации по фиксации и оформлению фактов нарушения трудовой дисциплины.
10. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Условия привлечения к материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба, причиненного работнику/работодателю. Рекомендации по оформлению договоров о полной материальной ответственности.
11. Персональные данные работников. Понятие персональных данных. Получение, обработка. Хранение и использование персональных данных. Передача персональных данных. Ответственность за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных.
12. Обзор судебной практики по трудовым спорам за 2012 - 2013 год. Позиции Верховного Суда РФ.
13. Психологическое сопровождение деятельности юриста и кадровика. Подготовка к переговорам, правила и приемы управления переговорами. Способы эффективной аргументации. Практические приемы и техники управления конфликтами. Эффективное использование рабочего времени.
14. Факторы стресса в работе специалиста кадровой службы и юриста. Причины, мешающие оптимально распоряжаться своими ресурсами. Внутренние и внешние источники напряжения. Способы психологической настройки, повышения работоспособности и профилактики стресса.
15. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.
16. Круглый стол, ответы на вопросы.
Занятия проводят ведущие специалисты-практики региона по вопросам трудового права и делового общения.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:
• Для участия в семинаре необходимо записаться по телефону/факсу
(телефон многоканальный): (383) 209-07-78
e-mail: info@nsk.cntiprogress.ru http:// www.cntiprogress.ru
• Участникам семинара выдается Сертификат об участии в семинаре.
• Участники семинара обеспечиваются информационно-справочными материалами по тематике семинара.
• Для участников семинара организованы ежедневные обеды.
• Стоимость участия одного специалиста составляет: 21580 рублей.