Семинар: Практика привлечения иностранной рабочей силы в рф в свете изменений в миграционном и трудовом законодательстве в 2013 году Семинар прошёл
Код 23969
О чём семинар?
ТОЛЬКО НА НАШЕМ СЕМИНАРЕ - профессиональные комментарии и оперативная информация
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ РФ
по применению на практике изменений в порядке миграционного учета!
НОВЫЙ ЗАКОНОПРОЕКТ «О внесении изменений в ТК РФ, связанных с особенностями осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами». Новая статья в ТК РФ
НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ в 2013 году - иностранцам, временно проживающим в России, не требуется разрешение на работу
НОВЫЙ ЗАПРЕТ НА ВЪЕЗД в РФ в течение 3 лет за нарушения сроков выезда и уголовная
ответственность за незаконный въезд
НОВЫЕ ПРАВИЛА ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНОСТРАНЦЕВ – с 1 декабря 2012 года
НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ФМС и МВД В СФЕРЕ МИГРАЦИИ – Пост. Правительства г. № 1162
НОВЫЙ ПОРЯДОК ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
Законопроект о ДОБРОВОЛЬНОЙ МЕДСТРАХОВКЕ иностранцев и об изменении обязательного страхования
ПОПРАВКИ В УК и КоАП в отношении иностранных работников и работодателей – с 01.01.2013 ШТРАФ за одного неправильно оформленного иностранца - от 300 000 рублей
НОВЫЙ ПОРЯДОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК на КВОТЫ 2013-2014 годов. Подготовка и правила подачи работодателем заявки на привлечение иностранных работников в 2014 году.
Для кого семинар?
отдел кадров, юристы
Программа семинара
ПРОГРАММА
I. НОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО в сфере ПРИВЛЕЧЕНИЯ и ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ
РАБОЧЕЙ СИЛЫ на территории РФ в 2013 году:
? НОВЫЙ ЗАКОНОПРОЕКТ «О внесении изменений в ТК РФ, связанных с особенностями осуществления
трудовой деятельности иностранными гражданами».
Новая статья в ТК РФ: прием иностранцев на работу, требования к трудовому договору,
новые документы при приеме на работу и основания для отстранения от работы и расторжения контракта.
? Новое в федеральных законах «О правовом положении иностранных граждан в РФ», «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ»,
«О миграционном учете в РФ». Изменения в понятиях «место пребывания иностранного гражданина и "сторона, принимающая иностранного гражданина"
? Изменения в миграционном учете – увеличение срока постановки на учет.
Новый порядок и новые основания для снятия с учета. Отмена пошлины за временное пребывание в России.
? Порядок въезда-выезда из стран с визовым и безвизовым порядком въезда. Приглашение на въезд в РФ.
Изменения в продлении рабочих виз. Случаи, когда въезд в Россию может быть не разрешен или запрещен.
Новая практика ФМС по запрещению въезда в Россию.
? Миграционные карты. Постановка и снятие с учета. Новый регламент по миграционному учету ФМС.
? Новый порядок уведомления ФМС об осуществлении иностранцами трудовой деятельности
II. НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ и ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ в 2013 г.
? Категории иностранных граждан по статусу пребывания в России: постоянно, временно проживающие и временно пребывающие.
Особенности оформления разрешений для каждой категории.
? Изменения в статусе проживания ВКС и членов их семей – порядок оформления вида на жительство
и его последствия. Продление срока разрешения на работу временно проживающим гражданам.
? Особенности оформления иностранных работников аккредитованных филиалов и представительств иностранных юрлиц.
Международные договоры о временной трудовой деятельности.
? Изменения в оформлении документов ВКС, режим их пребывания, продление сроков документов.
Новые правила миграционного учета для ВКС. Новое понятие членов семьи ВКС, их права.
Новое в оформлении приглашений и рабочих виз ВКС. Новое в медицинском страховании ВКС. Командировки.
? Порядок формирования и изменения квот в 2013-2014 гг.: территориальные и профессиональные.
Перечень должностей, на которые не распространяется квотирование. Ограничения и исключения из
квотирования на 2013 год. Подготовка и правила подачи заявки на привлечение иностранцев в 2014 году.
III. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ работникам из безвизовых и визовых стран
? Новый перечень работников, которым не требуется разрешения на работу. ФЗ №80 от 21.04.2011
? Новые изменения в условиях выдачи разрешений визовым и безвизовым иностранцам.
? Легализация документов, эквивалентность профессионального образования
? Уточненный порядок уведомлений о привлечении иностранных работников — формы, сроки.
IV. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ
? Оформление гражданско-правового договора и трудового договора. Трудовая книжка. Стаж за границей.
? Новые формы уведомления о заключении и расторжении трудового договора или гражданско-правового
договора с иностранным гражданином, прибывшим в РФ в безвизовом порядке
? Ограничения по территории, переводам, совмещениям, прием-увольнение, расчеты с нерезидентами.
? Дополнительные гарантии за счет работодателей. Декларирование дохода и уплата подоходного налога.
? Новое регулирование командировок и служебных поездок иностранных работников.
? Режим рабочего времени, охрана труда, листки нетрудоспособности
? Пенсионное страхование иностранцев. Отмена социального страхования для иностранных работников.
? Виды гарантий для иностранцев: материальное, жилищное и медицинское обеспечение.
V. НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за нарушение законодательства.
Постановление Правительства от 13 ноября 2012 г. № 1162. Административная и уголовная ответственность,
депортация, административное выдворение. Система штрафов, порядок привлечения, сроки давности.
I. НОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО в сфере ПРИВЛЕЧЕНИЯ и ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ
РАБОЧЕЙ СИЛЫ на территории РФ в 2013 году:
? НОВЫЙ ЗАКОНОПРОЕКТ «О внесении изменений в ТК РФ, связанных с особенностями осуществления
трудовой деятельности иностранными гражданами».
Новая статья в ТК РФ: прием иностранцев на работу, требования к трудовому договору,
новые документы при приеме на работу и основания для отстранения от работы и расторжения контракта.
? Новое в федеральных законах «О правовом положении иностранных граждан в РФ», «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ»,
«О миграционном учете в РФ». Изменения в понятиях «место пребывания иностранного гражданина и "сторона, принимающая иностранного гражданина"
? Изменения в миграционном учете – увеличение срока постановки на учет.
Новый порядок и новые основания для снятия с учета. Отмена пошлины за временное пребывание в России.
? Порядок въезда-выезда из стран с визовым и безвизовым порядком въезда. Приглашение на въезд в РФ.
Изменения в продлении рабочих виз. Случаи, когда въезд в Россию может быть не разрешен или запрещен.
Новая практика ФМС по запрещению въезда в Россию.
? Миграционные карты. Постановка и снятие с учета. Новый регламент по миграционному учету ФМС.
? Новый порядок уведомления ФМС об осуществлении иностранцами трудовой деятельности
II. НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ и ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ в 2013 г.
? Категории иностранных граждан по статусу пребывания в России: постоянно, временно проживающие и временно пребывающие.
Особенности оформления разрешений для каждой категории.
? Изменения в статусе проживания ВКС и членов их семей – порядок оформления вида на жительство
и его последствия. Продление срока разрешения на работу временно проживающим гражданам.
? Особенности оформления иностранных работников аккредитованных филиалов и представительств иностранных юрлиц.
Международные договоры о временной трудовой деятельности.
? Изменения в оформлении документов ВКС, режим их пребывания, продление сроков документов.
Новые правила миграционного учета для ВКС. Новое понятие членов семьи ВКС, их права.
Новое в оформлении приглашений и рабочих виз ВКС. Новое в медицинском страховании ВКС. Командировки.
? Порядок формирования и изменения квот в 2013-2014 гг.: территориальные и профессиональные.
Перечень должностей, на которые не распространяется квотирование. Ограничения и исключения из
квотирования на 2013 год. Подготовка и правила подачи заявки на привлечение иностранцев в 2014 году.
III. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ работникам из безвизовых и визовых стран
? Новый перечень работников, которым не требуется разрешения на работу. ФЗ №80 от 21.04.2011
? Новые изменения в условиях выдачи разрешений визовым и безвизовым иностранцам.
? Легализация документов, эквивалентность профессионального образования
? Уточненный порядок уведомлений о привлечении иностранных работников — формы, сроки.
IV. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ
? Оформление гражданско-правового договора и трудового договора. Трудовая книжка. Стаж за границей.
? Новые формы уведомления о заключении и расторжении трудового договора или гражданско-правового
договора с иностранным гражданином, прибывшим в РФ в безвизовом порядке
? Ограничения по территории, переводам, совмещениям, прием-увольнение, расчеты с нерезидентами.
? Дополнительные гарантии за счет работодателей. Декларирование дохода и уплата подоходного налога.
? Новое регулирование командировок и служебных поездок иностранных работников.
? Режим рабочего времени, охрана труда, листки нетрудоспособности
? Пенсионное страхование иностранцев. Отмена социального страхования для иностранных работников.
? Виды гарантий для иностранцев: материальное, жилищное и медицинское обеспечение.
V. НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за нарушение законодательства.
Постановление Правительства от 13 ноября 2012 г. № 1162. Административная и уголовная ответственность,
депортация, административное выдворение. Система штрафов, порядок привлечения, сроки давности.