Семинар: Подбор сотрудника в компанию на основе доминирующего типа сознания и особенностей темперамента Семинар прошёл
Код 24107
О чём семинар?
В результате данного мастер-класса, Вы познакомитесь с новым эффективным инструментом - методом, который позволяет выявить на уровне физиологии и психики индивидуальную предрасположенность кандидата к определенной деятельности. Полученные знания позволят Вам более научно подойти к вопросу подбора сотрудников для решения конкретных бизнес-задач. Также Вы сможете более точно оценивать деловых партнеров (дополнительный инструмент для оценки рисков, связанных с человеческим фактором).
Для кого семинар?
руководители, менеджеры
Программа семинара
ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА
1 часть.
В первой части мастер-класса Вы познакомитесь с тем, что такое типы сознания и как можно определить доминирующий тип сознания у конкретного человека. Тренер проведет демонстрацию метода оценки типов сознания. Сможете принять участие в заданиях, которые позволят применять полученные знания на практике.
В этой части мы рассмотрим вопросы:
1. Как понять - с каким типом мышления нужен сейчас руководитель для вашей организации (стадии развития бизнеса, условия внутренней среды организации, ситуация на рынке)?
2. Как тип сознания связан с типом мышления?
3. Как понять какой тип сознания должен доминировать у сотрудника, который занимается определенной профессиональной деятельностью?
2 часть.
В этой части Вы сможете поучаствовать в оценке темперамента других участников (практические упражнения и задания) и определить свой индивидуальный стиль поведения.
Вы узнаете, чем отличается темперамент от индивидуального стиля поведения, на что стоит обращать внимание при подборе сотрудника (что важнее - темперамент или индивидуальный стиль поведения). После заданий и деловых игр будет организовано обсуждение, в процессе которого Вы сможете обменяться мнениями, впечатлениями и обсудить результаты диагностики (разбираем нюансы, чтобы самостоятельно уметь применять полученные знания на практике).
1 часть.
В первой части мастер-класса Вы познакомитесь с тем, что такое типы сознания и как можно определить доминирующий тип сознания у конкретного человека. Тренер проведет демонстрацию метода оценки типов сознания. Сможете принять участие в заданиях, которые позволят применять полученные знания на практике.
В этой части мы рассмотрим вопросы:
1. Как понять - с каким типом мышления нужен сейчас руководитель для вашей организации (стадии развития бизнеса, условия внутренней среды организации, ситуация на рынке)?
2. Как тип сознания связан с типом мышления?
3. Как понять какой тип сознания должен доминировать у сотрудника, который занимается определенной профессиональной деятельностью?
2 часть.
В этой части Вы сможете поучаствовать в оценке темперамента других участников (практические упражнения и задания) и определить свой индивидуальный стиль поведения.
Вы узнаете, чем отличается темперамент от индивидуального стиля поведения, на что стоит обращать внимание при подборе сотрудника (что важнее - темперамент или индивидуальный стиль поведения). После заданий и деловых игр будет организовано обсуждение, в процессе которого Вы сможете обменяться мнениями, впечатлениями и обсудить результаты диагностики (разбираем нюансы, чтобы самостоятельно уметь применять полученные знания на практике).