Семинар: Изменения в трудовом законодательстве за 2013 год: подробный анализ, рекомендации по применению. Разъяснения контролирующих органов. Ожидаемые новации. Семинар прошёл
Код 24643
Для кого семинар?
Специалисты кадровой службы, юристы
Программа семинара
I. Изменения, которые произошли
Правовые нормы:
• революционное дополнение в Трудовом кодексе: регулирование дистанционной работы;
• электронная подпись под трудовым договором – порядок и стоимость получения, правила применения;
• разработка и утверждение локальных унифицированных форм в негосударственных организациях;
• новое в порядке проведения аттестации рабочих мест;
• изменения в законодательстве о персональных данных;
• дежурства на дому для медработников;
• запрет на указание в вакансиях дискриминационных ограничений;
• дополнительные гарантии отцам, имеющим маленьких детей;
• изменения в порядке уплаты страховых взносов за иностранных работников;
• дополнительное основание увольнения иностранных работников;
• замена квалификационных справочников профессиональными стандартами;
• новые порядок квотирования рабочих мест для инвалидов и выпускников вузов;
• увеличение административных штрафов;
• новые трудовые ограничения для несовершеннолетних;
• изменения в порядке уплаты штрафов за иностранных работников;
• создание производственных советов;
• новые льготы по отпускам без сохранения зарплаты;
• новое в порядке выдачи доверенностей;
• запрет иностранцам без российских прав на работу в качестве водителей
• и другие.
Официальные разъяснения:
• Минтруд об оформлении и оплате работы в выходные дни в период командировки;
• ФСС о спорных вопросах оплаты больничных и проверке их подлинности;
• Роструд о возможности удержания средств из зарплаты работников для оплаты их кредитов;
• Минфин об НДФЛ со стоимости обслуживания зарплатных карточек;
• Роскомнадзор об обработке персональных данных работников, соискателей и кадрового резерва
• и другие.
II. Изменения, которые мы ожидаем
• подготовка малого бизнеса к отмене кадрового учета, переход на договорной способ регулирования трудовых отношений
• и другие.
Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций
Правовые нормы:
• революционное дополнение в Трудовом кодексе: регулирование дистанционной работы;
• электронная подпись под трудовым договором – порядок и стоимость получения, правила применения;
• разработка и утверждение локальных унифицированных форм в негосударственных организациях;
• новое в порядке проведения аттестации рабочих мест;
• изменения в законодательстве о персональных данных;
• дежурства на дому для медработников;
• запрет на указание в вакансиях дискриминационных ограничений;
• дополнительные гарантии отцам, имеющим маленьких детей;
• изменения в порядке уплаты страховых взносов за иностранных работников;
• дополнительное основание увольнения иностранных работников;
• замена квалификационных справочников профессиональными стандартами;
• новые порядок квотирования рабочих мест для инвалидов и выпускников вузов;
• увеличение административных штрафов;
• новые трудовые ограничения для несовершеннолетних;
• изменения в порядке уплаты штрафов за иностранных работников;
• создание производственных советов;
• новые льготы по отпускам без сохранения зарплаты;
• новое в порядке выдачи доверенностей;
• запрет иностранцам без российских прав на работу в качестве водителей
• и другие.
Официальные разъяснения:
• Минтруд об оформлении и оплате работы в выходные дни в период командировки;
• ФСС о спорных вопросах оплаты больничных и проверке их подлинности;
• Роструд о возможности удержания средств из зарплаты работников для оплаты их кредитов;
• Минфин об НДФЛ со стоимости обслуживания зарплатных карточек;
• Роскомнадзор об обработке персональных данных работников, соискателей и кадрового резерва
• и другие.
II. Изменения, которые мы ожидаем
• подготовка малого бизнеса к отмене кадрового учета, переход на договорной способ регулирования трудовых отношений
• и другие.
Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций