Семинар: Профстандарты. Разработка и применение профессиональных стандартов. Семинар прошёл
Код 25063
О чём семинар?
Масштабное реформирование российской национальной системы квалификаций работников, продолжающееся уже несколько лет и затрагивающее практически все отрасли экономики, подразумевает замену привычных квалификационных справочников, хорошо знакомых каждому кадровику, на профессиональные стандарты. Именно они станут основой для расчета тарифных ставок и утверждения систем оплаты труда работников.
На семинаре-практикуме Вы:
Узнаете об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением и применением профессиональных стандартов.
Изучите пошаговый алгоритм внедрения профстандартов.
Проанализируете соответствие текущих наименований должностей в организации наименованиям должностей, указанных в профессиональном стандарте.
Проверите должностные обязанности работников на соответствие трудовым функциям и трудовым действиям, указанных в стандарте.
Оцените работников службы персонала на соответствие квалификационным требованиям, указанным в профессиональном стандарте.
Построите порядок получения соответствующего образования и необходимых знаний и умений.
Для кого семинар?
менеджеры по персоналу, директора по персоналу, специалисты кадровых служб.
Программа семинара
ПРОГРАММА
1. Понятие и значение профессиональных стандартов.
Терминология, структура и содержание профессиональных стандартов.
Характеристики квалификации в профстандартах как основа для применения работодателями при определении требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций.
Реестр профессиональных стандартов.
Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
Применение профстандартов на практике.
Открывающее упражнение «Проблемы внедрения и применения профстандартов в организации» Разбор кейсов от участников
2. Правовые аспекты применения профессиональных стандартов.
Нормативная база разработки и применения профстандартов в России.
Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
Изменение трудового законодательства РФ в связи с введением профстандартов.
Полномочия субъектов РФ по повышению требований к квалификации работников.
Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты.
Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов.
Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам.
Составление перечня нормативных документов отрасли по «профстандартам».
3. Приём, аттестация, обучение, увольнение работников с учётом профстандартов.
Способы определения соответствия работников профессиональным стандартам.
Получение дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации) как необходимость для соответствия требованиям, предъявляемым профессиональными стандартами.
Аттестация работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой при внедрении профессиональных стандартов
Применение профессиональных стандартов при переводе на «эффективный контракт».
Возможность прекращения трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов.
Упражнение-практикум. «Методы оценки компетенций и квалификации работника по профстандарту» по кейсам участников.
4. Этапы внедрения профстандартов в организации/подразделении.
Приведение в соответствие с профстандартом наименования должностей и профессий работников.
Внесение изменений в штатное расписание.
Изменение должностных инструкций под введенные профстандарты.
Внесение изменений в локальные нормативные акты по приёму, аттестации, обучению сотрудников на соответствие профессиональному стандарту.
Обучение руководителей процедуре внедрения профстандартов в подразделениях.
Информирование сотрудников о предстоящих изменениях в связи с внедрением профстандартов.
Упражнение-практикум. «Алгоритм внедрения профстандартов в производственной организации».
5. Внедрение профстандартов специалистов организации/ подразделения.
Изучение проекта Дорожной Карты внедрения профстандартов производственных специалистов.
Определение необходимых изменений в документообороте организации в связи с изменением профстандартов.
Разработка Проекта проведения аудита сотрудников на соответствие профессиональным стандартам на примере профстандарта, «Специалист по управлению персоналом».
Построение системы обучения в соответствии с профстандартом сотрудника.
Упражнение-практикум по кейсам участников. «Разработка проекта проведения аудита специалистов подразделения организации на соответствие профстандартам».
6. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ. ЭКСПЕРТНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ (могут добавляться участниками до проведения семинара или в процессе его проведения).
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат, др. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.
1. Понятие и значение профессиональных стандартов.
Терминология, структура и содержание профессиональных стандартов.
Характеристики квалификации в профстандартах как основа для применения работодателями при определении требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций.
Реестр профессиональных стандартов.
Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
Применение профстандартов на практике.
Открывающее упражнение «Проблемы внедрения и применения профстандартов в организации» Разбор кейсов от участников
2. Правовые аспекты применения профессиональных стандартов.
Нормативная база разработки и применения профстандартов в России.
Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
Изменение трудового законодательства РФ в связи с введением профстандартов.
Полномочия субъектов РФ по повышению требований к квалификации работников.
Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты.
Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов.
Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам.
Составление перечня нормативных документов отрасли по «профстандартам».
3. Приём, аттестация, обучение, увольнение работников с учётом профстандартов.
Способы определения соответствия работников профессиональным стандартам.
Получение дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации) как необходимость для соответствия требованиям, предъявляемым профессиональными стандартами.
Аттестация работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой при внедрении профессиональных стандартов
Применение профессиональных стандартов при переводе на «эффективный контракт».
Возможность прекращения трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов.
Упражнение-практикум. «Методы оценки компетенций и квалификации работника по профстандарту» по кейсам участников.
4. Этапы внедрения профстандартов в организации/подразделении.
Приведение в соответствие с профстандартом наименования должностей и профессий работников.
Внесение изменений в штатное расписание.
Изменение должностных инструкций под введенные профстандарты.
Внесение изменений в локальные нормативные акты по приёму, аттестации, обучению сотрудников на соответствие профессиональному стандарту.
Обучение руководителей процедуре внедрения профстандартов в подразделениях.
Информирование сотрудников о предстоящих изменениях в связи с внедрением профстандартов.
Упражнение-практикум. «Алгоритм внедрения профстандартов в производственной организации».
5. Внедрение профстандартов специалистов организации/ подразделения.
Изучение проекта Дорожной Карты внедрения профстандартов производственных специалистов.
Определение необходимых изменений в документообороте организации в связи с изменением профстандартов.
Разработка Проекта проведения аудита сотрудников на соответствие профессиональным стандартам на примере профстандарта, «Специалист по управлению персоналом».
Построение системы обучения в соответствии с профстандартом сотрудника.
Упражнение-практикум по кейсам участников. «Разработка проекта проведения аудита специалистов подразделения организации на соответствие профстандартам».
6. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ. ЭКСПЕРТНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ (могут добавляться участниками до проведения семинара или в процессе его проведения).
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат, др. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.