Семинар: Mini-mba. Менеджмент. Семинар прошёл
Код 25079
О чём семинар?
Цель курса: Развитие навыков стратегического управления.
Желаемый результат: Повышение эффективности стратегического менеджмента в организации.
Применение полученных знаний и навыков позволит:
· Реализовать принципы стратегического управления на практике
· Проводить эффективный анализ ситуации при разработке стратегии
· Грамотно формулировать стратегические цели организации
· Успешно реализовывать разработанные стратегии
· Принимать результативные стратегические решения
· Осуществлять эффективный контроль реализации стратегии
· Формировать успешные команды для реализации стратегических задач
Для кого семинар?
Топ-менеджеры организаций, руководители среднего звена, линейные менеджеры.
Программа семинара
ПРОГРАММА
1. Введение в стратегическое управление
· Определение стратегии
· Принципы стратегического управления
· Стратегическое управление в системе менеджмента
· Стратегическое управление и конкурентоспособность организации
· Стратегическое планирование и стратегический менеджмент
· Модель стратегического управления
2. Стратегический анализ
· Анализ внешней среды
· Анализ внутренней среды организации
· Четыре стратегические альтернативы
· Выбор стратегии
· Сценарное планирование
Упражнение: стратегический SWOT анализ
3. Разработка стратегии
· Целеполагание: миссия, цели, задачи, виденье.
· Формулирование приоритетов
· Продуктово-маркетинговая стратегия
· Разработка стратегий отдельных бизнесов и их системы
· Разработка стратегий функциональных подсистем
· Органичное развитие корпоративной стратегии
· Количественные и качественные критерии оценки стратегии
Упражнение: мозговой штурм
4. Реализация и детализация стратегии
· Характеристики тактических планов
· Выработка политики организации
· Разработка процедур и правил
· Стратегические изменения
· Управление процессом реализации стратегических изменений
· Методы стратегического управления
Упражнение: декомпозиция целей
5. Эффективность стратегического управления
· Эффективность стратегического менеджмента
· Стратегический контроль
· От стратегии к программе развития организации
· Конкуренция за будущее как новая парадигма стратегии
· Как поставить стратегический менеджмент
6. Принятие стратегических решений
· Виды решений
· Рациональное принятие решений
· Иррациональное принятие решений
· Альтернативные издержки выбора
· Качества необходимые для принятия стратегических решений
· Принятие управленческих решений и корпоративная культура
· Минимизация рисков
Упражнение: метод «Карта сознания» при принятии бинарных решений
7. Стратегические изменения в организациях
· Перемены как проблемы менеджмента организации
· Типология стратегических перемен
· Сопротивления изменениям в организациях
· Подходы для преодоления сопротивления изменениям
Упражнение: «SNW-анализ» при осуществлении изменений
8. Командообразование в стратегическом управлении
· Стратегическое управление с помощью малых групп
· Системное командообразование
· Лидерство в команде
· Типология личностей при формировании команды
· Стратегия создания команды
· Мотивация команды на достижение целей
Упражнение: Выявление качеств руководителя
9. Инструменты стратегического управления
· Матричный анализ
· SWOT и PEST – анализ
· Системное мышление
· Контуры обратная связь
· Упреждающая обратная связь
· Сетевой подход
· Методы выработки решений: мозговой штурм, матрица сравнений, элементы ТРИЗ
· Рефлективные методы выработки решений: карты сознания, диаграмма причины-следствия
10. Управление операционной эффективностью компании
· Цели, задачи операционного менеджмента
· Модели процессов операционной деятельности
· Направления повышения операционной эффективности компании
· Потенциал инициатив, направленных на эффективное использование активов, сокращение затрат, борьбу с потерями
· Современные подходы к изменениям, проводимым в компании
11. Организация системы управления рисками
· Принципы построения системы управления рисками
· Методы управления рисками в операционной деятельности
· Функционирование системы управления рисками
· Мероприятия по управлению рисками
Ответы на вопросы. Подведение итогов работы на семинаре.
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индив. формате, в форме вебинара.
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.
1. Введение в стратегическое управление
· Определение стратегии
· Принципы стратегического управления
· Стратегическое управление в системе менеджмента
· Стратегическое управление и конкурентоспособность организации
· Стратегическое планирование и стратегический менеджмент
· Модель стратегического управления
2. Стратегический анализ
· Анализ внешней среды
· Анализ внутренней среды организации
· Четыре стратегические альтернативы
· Выбор стратегии
· Сценарное планирование
Упражнение: стратегический SWOT анализ
3. Разработка стратегии
· Целеполагание: миссия, цели, задачи, виденье.
· Формулирование приоритетов
· Продуктово-маркетинговая стратегия
· Разработка стратегий отдельных бизнесов и их системы
· Разработка стратегий функциональных подсистем
· Органичное развитие корпоративной стратегии
· Количественные и качественные критерии оценки стратегии
Упражнение: мозговой штурм
4. Реализация и детализация стратегии
· Характеристики тактических планов
· Выработка политики организации
· Разработка процедур и правил
· Стратегические изменения
· Управление процессом реализации стратегических изменений
· Методы стратегического управления
Упражнение: декомпозиция целей
5. Эффективность стратегического управления
· Эффективность стратегического менеджмента
· Стратегический контроль
· От стратегии к программе развития организации
· Конкуренция за будущее как новая парадигма стратегии
· Как поставить стратегический менеджмент
6. Принятие стратегических решений
· Виды решений
· Рациональное принятие решений
· Иррациональное принятие решений
· Альтернативные издержки выбора
· Качества необходимые для принятия стратегических решений
· Принятие управленческих решений и корпоративная культура
· Минимизация рисков
Упражнение: метод «Карта сознания» при принятии бинарных решений
7. Стратегические изменения в организациях
· Перемены как проблемы менеджмента организации
· Типология стратегических перемен
· Сопротивления изменениям в организациях
· Подходы для преодоления сопротивления изменениям
Упражнение: «SNW-анализ» при осуществлении изменений
8. Командообразование в стратегическом управлении
· Стратегическое управление с помощью малых групп
· Системное командообразование
· Лидерство в команде
· Типология личностей при формировании команды
· Стратегия создания команды
· Мотивация команды на достижение целей
Упражнение: Выявление качеств руководителя
9. Инструменты стратегического управления
· Матричный анализ
· SWOT и PEST – анализ
· Системное мышление
· Контуры обратная связь
· Упреждающая обратная связь
· Сетевой подход
· Методы выработки решений: мозговой штурм, матрица сравнений, элементы ТРИЗ
· Рефлективные методы выработки решений: карты сознания, диаграмма причины-следствия
10. Управление операционной эффективностью компании
· Цели, задачи операционного менеджмента
· Модели процессов операционной деятельности
· Направления повышения операционной эффективности компании
· Потенциал инициатив, направленных на эффективное использование активов, сокращение затрат, борьбу с потерями
· Современные подходы к изменениям, проводимым в компании
11. Организация системы управления рисками
· Принципы построения системы управления рисками
· Методы управления рисками в операционной деятельности
· Функционирование системы управления рисками
· Мероприятия по управлению рисками
Ответы на вопросы. Подведение итогов работы на семинаре.
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индив. формате, в форме вебинара.
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.